Отсутствие с сохранением оплаты

Добрый день. Подскажите, если работница проходила обязательный диспансерный осмотр по беременности, но потратила на него не день, а полдня. Как можно отразить медосмотр в часах? Предусмотрена ли оплата времени прохождения медосмотров с оплатой по среднему в часах?

Добрый день. Сотрудник призван на сборы на два месяца. Ему нужно ввести Отсутствие — выполнение гражданских обязанностей без оплаты, так как еще нет справки с военных сборов, и в табеле должна быть буква Г. В ЗУП есть отсутствие с сохранением оплаты при выполнении гражданских обязанностей и поэтому при его вводе рассчитывается оплата. Но пока нет […]

Добрый день. Просьба проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.228) Работник проходил периодический медосмотр в течении 5 часов и возвращается на работу. Как в программе ЗУП провести оплату этого рабочего дня — 5 часов оплатить по среднему заработку и остальные часы как оплату за отработанное время? При исчислении среднего заработка для отпуска в […]

У нас сотрудник выбран судом присяжным заседателем. В связи с этим возникают вопросы по оплате труда. Графика (когда она будет на заседаниях) пока нет, это мероприятие долгое до 1,5 лет. И известно, что у нее будет неполный рабочий день. (например с 14:00 она будет в суде) Если бы мы ей ставили полный рабочий день, то […]

Добрый день. Прошу проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) . Сотрудник работает по графику суммированное рабочее время. Подскажите пожалуйста, ввели документ Отсутствие с сохранением оплаты по часам (внутрисменное), медицинский осмотр. По итогу, за расчетный месяц, у сотрудника не уменьшился оклад на часы медосмотра и в расчетном листе, отображается отработано часов, полностью месячная […]

Добрый день. Расчетчик настаивает на том, что если издан один приказ на оплату кормления, то средний должен рассчитывать тоже один раз, а не каждый месяц быть разным. Нашла подтверждение этому только в «Заработная плата» (25-е издание, переработанное и дополненное) (Воробьева Е.В.) («АйСи Групп», 2024). Подскажите, пожалуйста, может есть какие-то причины, почему 1С не реализовало эту […]

Сотрудник находится на военных сборах по повестке. В программе зарегистрировано отсутствие с сохранением оплаты с 11.02.2026 по 04.04.2026. Как сотруднику выплачивать зарплату за это период? Выплата будет только после того, когда он принесет справку о прохождении сборов, а до этого ему не выплачивать зарплату?

Добрый день. В январе сотрудника призвали на военные сборы. Так как оригинала повестки у нас не было, ввели ему отклонение Отсутствие по невыясненной причине. В марте сотрудник вышел на работу и предоставил оригинал повестки и справку о прохождении военных сборов. Отклонение по невыясненной причине пометили на удаление и ввели Отсутствие с сохранением оплаты, выполнение гос. […]

Добрый день! Работаем Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.45). Подскажите, пожалуйста, как провести в программе день прохождение диспансеризации сотрудника в 2026 году.

Добрый день. Если в ЗУП нет в классификаторе вида времени Выполнение гособязанностей — его добавить вручную? Проблема при создании Отсутствия с сохранением оплаты, доп выходные оплачиваемые есть, а гособязанностей нет.