Добрый день!
Помогите, пожалуйста решить проблему не правильного расчета доплаты за профмастерство .
Сотрудник работает на ЧТС, но в июне его дважды временно переводят на оклад с 02.06 по 02.06 и с 11.06-1.07. (рис1 и рис2)
Назначают доплату за профмастерство на период, когда он работал по ЧТС с 1 июня по 1 июня и 3 июня по 10 июня (рис3.)
При расчете доплаты с 3 по 10 июня почему-то показатель «оклад» участвует в расчете , как следствие сумма завышена 177,029*72*0,2=2549,219 плюс 44234/152*72=4190,589 итого 6739,81(рис8)
Смоделировали такую-же ситуацию на другом сотруднике (рис 3-5 и 9) у него показатель «оклад» в расчете не участвует на период работы по ЧТС.
Что не так с первым случаем?
Расчет плановых начислений при переводе с ЧТС на оклад
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день! В настройках начисления «Профмастерство» в поле «Отмена начисления» у показателя «Оклад» стоит «Не изменять», поэтому при его отмене, значение не меняется. Попробуйте поставить «Очищать».
Проверьте в регистре сведений «Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный» с отбором по сотруднику и показателю «Оклад» в какие периоды он действует. Возможно какой-то документ не перепроведен в этом списке, который должен отменить значение показателя на период перевода.
Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:
e1cib/list/РегистрСведений.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудниковИнтервальный
Далее нажать «Перейти»
Добрый день! В регистре всё нормально.
Посмотрите в начислении «Оплата по окладу», там у показателя Оклад установлено значение Очищать при отмене начисления?
Добрый день! В данном случае нас интересует период действия показателя Оклад.
Проверьте данные в следующих регистрах по сотруднику, по кому ошибка и по сотруднику, по кому всё рассчитывается верно:
Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников)
Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) (испр.)
Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный
Программа эти записи формирует автоматически как окончательные за период.
Попробуйте создать копию базы и в ней в данном регистре зайти справа в меню Ещё — Перезаполнить регистр. Программа обновит записи в интервальном регистре на основании записей в основном.
Добрый день! Можно попробовать на копии базы сделать аналогичный перевод и расчет в июле, если ошибка не повторится, значит она была разовой и можно просто скорректировать расчет вручную, если расчет снова будет неверный, скорее всего в одном из регистров по учету показателей, которые мы смотрели, остается ошибка.
Здравствуйте!
Сожалею, что вопрос закрылся до Вашего сообщения. На сайте вопросы закрываются автоматически. Вам на почту приходит письмо о том, что статус вопроса изменился. Чтобы вопрос не закрылся — просто напишите нам об этом. Мы продлим время обсуждения или даже поставим статус «Глубокая проработка» 🙏
Если вернуться в вопросу, то действительно Елена ошиблась в первом комментарии. Немного неверно сформулировала рекомендации, но с дальнейшим ходом обсуждения с согласна. С учетом того, что показатель Оклад используется в формулах нескольких начислений нам нужно все их посмотреть и определиться, когда нужно отменять действие показателя, а когда нет. Но я в своей практике не использую параметр Очищать при отмене /прекращений плановых начислений. Если в регистре все хорошо, то действительно очень похоже на ошибку. Возможно у Вас доработанная конфигурация и это как-то повлияло. Подскажите, пожалуйста, сейчас нужно продолжить обсуждение? Можем ли еще чем-то Вам помочь?
Можете прислать копию демо базы на почту mila@profbuh8.ru. Я так быстрее смогу понять в чем дело.
Уточнила у тех поддержке по времени статусов
Ждем ответа» -> «на закрытие» — 5 дней
На закрытие» -> «Закрыт» — 7 дней
Может быть нам рассмотреть вариант использование документа Изменение плановых начислений.Там есть возможность отменим всем работникам Оплату по окладу по команде Начисления… — Удалить начисление у всех сотрудников Может быть наоборот всем сотрудникам указать Размер оклада = 0.
Пробовала создавать плановое начисление на период оклада и прекращать , при этом в начислении проставляла «очищать», ничего не помогает . — Вот это поведение очень странное. В демо базе тоже повторяется у Вас? Какой у Вас сейчас релиз?
Смоделировала в демо базе:
Оплата по окладу — Очищать
«Странное начисление», которые нужно для проверки, формула Оклад + ТарифнаяСтавкаЧасовая
Сделала Кадровый перевод. В нем вижу, что оклад после отмены =0. Проверила начисление -тоже все верно. Прикладываю скриншоты.
Может быть я упустила какой-то нюанс при моделировании?
Нашла еще статью с кейсом: Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад .
Ответила Вам на почту. Пока ошибка не моделируются
Здравствуйте! Благодарю за ожидание.
Посмотрела демо базу, получает ошибка в программе. Срочный кадровый перевод (когда указана дата окончания действия перевода) не очищает плановое начисление. В демо базе нужно изменить настройку для Оклада.
ЧТобы обойти ситуации нужно делать 2 документа Кадровый перевод с 3 июля и потом с 11 июля. Тогда программ верно отработает.
Благодарю за ожидания! Из-за подготовки эфира не смогла погрузиться в Ваш вопрос. Я к сожалению не программист, не обладаю знаниями проверить код. Если у Вас в штате есть программист или есть возможность обратиться за помощью, то возможно нам это поможет в решении вопроса.
На скриншоте из документа Начисление зарплаты и взносов 2 строки. Я моделировала пример в демо базе, у меня получилось 3
Именно в периоде после завершения действия кадрового перевода опять не верно начисляется. Сначала была первая мысть, что может быть как-то влияют кадровые изменения. Сделала и изменение графика, и ставки и рабочего места. Но у меня в демо базе не получилось верного результата.
У Вас точно нет в программе доработок?