Добрый день!
С 18.03.2025 года мы удерживаем 50% из зарплаты сотрудника по ИП за кредиты. Сумма 600 тыс, поэтому удержания будут где-то до декабря 2025. 26 июня пришло новое постановление об удержании по другому кредиту на 60 тыс. Как нам теперь быть? Ведь в программе уже заведено 50% по сумме 600 тыс. Там стоит ограничение, что удерживать до предела 600 тыс. Мы работаем в КА 2.5 1С:Комплексная автоматизация 2 (2.5.17.205)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
К сожалению, у меня нет возможности развернуть демо базу 1С:Комплексная автоматизация. Поэтому будет вместе разбиваться, как это сделать 🌸
В ЗУП есть механизм Ограничений взысканий: Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 . В данной ситуации нам можно использовать именно его. То есть вводим в программе второй документ алименты и указываем все данные, которые есть. При начислении зарплаты программа будет удерживать полные сумму по исполнительным листам. Но после ввода документ Ограничение взысканий сумма будет скорректирована.
Напишите, пожалуйста, если что-то не будет получаться.
Предлагаю начать тогда по прядку. У Вас в программе есть возможность поставить флажок для включения механизма ограничения взысканий устанавливаем флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы (Настройка – Расчет зарплаты).
Второй документ Исполнительный лист в программе ввели? Приложите, пожалуйста, скриншот. Это позволит смоделировать ситуацию в демо базе.
Спасибо, вложение увидела. Вы уже ввели второй документ Исполнительный лист для сотрудника? Если нет, то рекомендую ввести его, исходя из тех данных, которые есть первичном документе
Получается, при расчете зарплаты за июнь будет удерживаться 1 исполнительный лист. А уже при начислении июля — 2. Так как дата во втором документе указана с 03.07.2025.Если у Вас есть возможность, то можно протестировать начисление зарплаты за июль. Ожидаем, что в документе будет удержан сумма без учета ограничения. Далее вводим документ Ограничение взыскания. Именно там, в этом документа программа будет ограничивать сумму удержания за месяц.
В таком случае попробуем по шагам. Во втором документе дата начала удержания 3 июля — это верно?
Значит при начислении июня все будет как обычно — у сотрудника 1 исполнительный лист. Мы можем сейчас начислить зарплату за июль. Проверим расчет и потом отменить документы?
К сожалению, на Ольгу не могу перевести вопрос. Ольга готовиться к семинару и не берет вопросы в работу. Предлагаю собраться. У нас все получится!
При расчете зарплаты за июнь ничего не будет нового. Так как в июне действует один исполнительный лист. Никакие документы отменять не нужно. Просто рассчитываем зарплаты за июнь обычным способом.
Может быть мы с вами будем проверять расчет уже при начислении зарплаты за июль. Пока не будет закрывать сам вопрос и торопиться?
Формально, сейчас ничего не нужно делать. Так как испол. лист поступил в июле, а мы рассчитываем зарплату за июнь.
Но можно ввести второй документ Исполнительный лист. Если исполнительный лист поступит 11 июля, то укажем эту дату. Ранее Вы писали о 3 июля. Поэтому здесь Вам лучше известна какая дата должна быть.
Если отпускные были рассчитаны в прошлом периоде, то ввод второго документа Исп. лист не будет участвовать при перерасчете. Так как на момент начисление отпуска не было еще второго испд. листа.
Прикладываю ссылку на публикацию: Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 . Пожалуйста, обратите внимание на раздел «Как работает механизм ограничения удержаний «.
При расчете зарплаты еще будет удерживаться большая сумма, без учета ограничения. Нам нужно будет каждый месяц вводить документ Ограничение взысканий. При расчете Отпуска сразу будет действовать это ограничение. Поэтому там дополнительно ничего не вводим. При расчете аванса программа удержит 50% , даже при условии,что введено 2 испол. листа и каждый по 50%
Здравствуйте.
Если Вы не против, я продолжу обсуждение.
Давайте попробуем еще раз пройти по шагам:
1. У нас есть один исполнительный лист, которым удержания производятся с марта 2025. В июле проводим второй исполнительный лист, который начнет действовать с 03.07.2025. Очередность и процент удержания одинаковые.
2. При расчете аванса или межрасчетных начислений по дсум исполнительным листам вместе будет удержано не более 50% от суммы выплаты по каждому документу. Не важно, что у нас два исполнительных листа одной очередности по 50%, в аванс и межрасчет ограничение действует автоматически.
3. При расчете зарплаты удержание будет рассчитано так, как указано в исполнительных листах — по 50% два раза. После проведения документа Начисление зарплаты и взносов но до создания ведомости на выплату нужно создать документ Ограничение взысканий. Он пересчитает сумму взыскания по каждому документу и удержит в целом не более 50%.
Обратите внимание, что суммы удержаний будут рассчитываться разные, потому что второй исполнительный лист действует не с начала месяца.
И второй момент, ограничение взысканий не умеет рассчитывать удержание пропорционально сумме долга в исполнительном листе. Т. е. и по исполнительному листу с долгом в 600 тыс., и по исполнительному листу с долгом в 60 тыс. суммы будут рассчитываться достаточно близкие и 60 тыс. получится удержать быстрее. Это достаточно спорный расчет, поэтому в статье Ограничение взысканий в ЗУП 3.1 в разделе Распределение удержаний в рамках одной очереди предлагается удержание фиксированной смумой. Это сделано для пропорционального расчета удержания в зависимости от суммы долга.
1. Да, все верно, это исполнительные листы 4 очереди по 50%
2. При расчете зарплаты за вторую половину месяца в самом документе Начисление зарплаты и взносов будет расчитано 100% удержания. А вот после проводения документа Ограничение взысканий останется 50%
3. Да, можно удерживать с 1 числа, тогда суммы удержаний будут одинаковыми.
В ст. 111 федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ указано , что если исполнительных листов несколько, они удовлетворяются в порядке очередности. Если исполнительные листы одной очереди, как в Вашем случае, они удовлятворяются одновременно пропорционально сумме долга. Поэтому не принимать в работу второй исполнительный лист нельзя.
Документ Органичение взысканий находится в разделе Зарплата — Удержания — Ограничения взысканий. Документ можно создавать последним днем месяца. Важен месяц документа, он должен совпадать с месяцем начисления зарплаты.
По премии. Если в документе Премия будет установлена выплата В межрасчет, удержание будет рассчитано в размере 50% в документе Премия.
Если выплата будет установлена С зарплатой — удержание в документе Премия не рассчитывается, тогда удержание должно рассчитываться в документе Начисление зарпалты и взносов и учитываться при Ограничении взысканий..
В ЗУП работает не так. В аванс удерживается всего 50 %.
Из расхождений вижу только отсутствие очередности в первом исполнительном листе. Укажите четвертую очередь.
У меня аванс 28 695,65, НДФЛ 3730, удержание 50% — 12 482,82.
Рада, что все получилось.
Да, конечно мы можем не закрывать вопрос сколько понадобится.
Рада была Вам помочь!
Хорошо, вопрос ждет
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Да, конечно. Вопрос ждет.