Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ка к в документе Графики отпусков, провести отмену отпуска- не перенос, а именно отмену ( в случае когда сотрудник совсем не хочет идти в отпуск и не хочет его переносить ).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена отпуска в графике отпусков
Отмена отпуска в графике отпусков
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет…
- Внесение изменений в Отпуска прошлых периодов Здравствуйте. Анализ отчета Фактические отпуска за прошлый период показал, что по некоторым сотрудникам были нарушены основания отпуска (ссылка не на…
- Выделение доли РК в документе Отпуск Добрый день. В связи с отменой выделения доли РК РН, поместили в архив начисление "Отпуск основной (доля РК)"; перебросили доходы…
- Отпуск до 1,5 лет. Добрый день. Сотрудница является бабушкой и хочет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Отпуск…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни больничного…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если в 2025 году отпускные начисляли с долями РК СН Если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с…
- График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
Здравствуйте!
График отпусков на следующий год должен быть составлен и утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления нового года (ст. 123 ТК РФ). Отказ от отпуска по графику законодательством не предусмотрен. Но, согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск можно продлить или перенести.
Отдельного механизма отмены отпуска, утвержденного графиком отпусков, в программе ЗУП не предусмотрено. Могу Вам предложить только удаление этой строки из уже введенного графика или перенести отпуск на 2026 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.