Добрый день! Подскажите пожалуйста как настроить начисление с такими вводными данными: у сотрудника суммированный учет рабочего времени, начисление-суммой, пропорционально отработанному времени, но чтобы начислялась полная сумма, кроме дней (часов) отсутствия: отпуск, больничный и т.д, т.е если сотрудник отработал полный месяц, то должен получить полную сумму
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начисления
Настройка начисления
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по сверке НДФЛ Добрый день! Подскажите, есть ли какой-то отчет, который сравнивает начисленный НДФЛ по месяцам по отчету "Полный свод начислений, удержаний и…
- Прошу пояснить алгоритм расчета стоимости часа при Часовой тарификации и наличии постоянных доплат, рассчитываемых от суммы пропорционально отработанному времени. Добрый день! Прошу помочь в настройках расчета стоимости часа. Ситуация: в базе 1С ЗУП установлена настройка Расчета зарплаты по "Норме…
- Настройки по начислению премии Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии…
- Можно учесть отсутствие в течении части смены при расчете начисления Доплата за совмещение должностей Добрый день. Работаем в программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3). У нас используется начисление Доплата за совмещение…
Статьи по этой теме
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
- Можно ли в ЗУП 3.1 назначить два начисления за отработанное время? Видео: Можно ли в ЗУП 3.1 назначить два начисления за отработанное время Для сотрудника на определенный момент времени может действовать…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
Здравствуйте!
Для настройки такого начисления можем сделать следующим образом:

1. Создаем показатель Размер начисления суммой
2. Настраиваем начисление с использованием созданного показателя
— Вкладка Учет времени — Доп. оплата за уже оплаченное время — Рабочее время
— Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
— Вкладка Приоритет заполняем аналогично вкладке начисления Оплата по окладу
— Вкладка Средний заработок — ставим флажок если начисление нужно учитывать в расчете среднего
Проверьте какой у Вас вид времени выбран Явка или Рабочее время?
Можем выбрать Вид времени Явка + дополнительные виды времени указать Ночные часы. В этом случае получаем нужный результат?
Скажите вариант, если устанавливаем флажок «результат вводится фиксированной суммой», дает нам правильный расчет?
Проверила начисление при использовании формулы: РазмерНачисленияСуммой * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Если в месяце есть неявка расчет происходит правильно с учетом неявки.
Если в вашем случае расчет происходит неправильно, то чтобы понять причину приложите пожалуйста:
— расчетный листок, чтобы были видны показатели и время за которое произведен расчет (или расчет из начисления зарплаты и взносов, чтобы были видны показатели)
— и свой расчет который ожидали получить, но не получили.
Пожалуйста!
1. Можно использовать это же начисление. Результат будет таким:

2. Или изменить формулу. Можно вводить размер показателя РазмерНачисленияСуммойЗаЧас = сумма за 1 час,
тогда формула начисления будет
РазмерНачисленияСуммойЗаЧас * ВремяВЧасах
Не совсем понимаю, если у сотрудника норма 180ч., то он и должен отработать 180ч., почему тогда сотрудник отработал 152 часа?