Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 04.06.2025) Когда ребенку исполнилось 1,5 лет сотрудница решила не выходить (05.06.2025), а остаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как это оформить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как правильно оформить в ЗУП отпуск по уходу за 2-мя детьми, рожденными в разных родах и не достигшими 1,5 лет с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет? Как правильно передать данные в СФР через СЭДО в данном случае? Здравствуйте! Сотрудница прервала отпуск по уходу за вторым ребенком и оформила отпуск по БиР на третьего ребенка. После окончания отпуска…
- Прием на работу декретницы Добрый день! У нас сотрудницу, у которой в настоящий момент отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, перевели из…
- Отпуск по уходу за ребенком. Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.10.2024г. Затем 01.11.2024г. выходит на работу.…
- Подготовка отчета на отпуск по уходу за реб. до 1.5 лет Приветствую! Оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет нашей сотруднице. Помогите найти отчет для отправке в сфр Сотрудница…
Статьи по этой теме
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Здравствуйте!
Типовой механизм ЗУП 3.1 подразумевает, что отпуска до 1,5 и до 3-х лет вводятся сразу же одним документом. Законодательство не содержит понятий «Отпуск по уходу до 1,5 лет» и «Отпуск по уходу до 3-х лет». Есть «отпуск по уходу за ребенком», который предоставляется до 3-х лет. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет — вводить одним документом или разными? .
В вашем случае можно создать документ-исправление Отпуска по уходу за ребенком по ссылке «Исправить» (см. скриншот1). При этом, подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1 в СФР не нужно. Данные по такому сотруднику необходимо будет передать по итогу 2025 года с типом сведений Исходная.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Пожалуйста! Была рада Вам помочь! Хорошего вечера 🌺🌺🌺