Добрый день! у сотрудника суммированный учет рабочего времени, отправляем в командировку с 04.0625- 07.06.25 04.06 сотрудник улетает в Китай возвращается обратно 07.06.2025. Программа начисляет только 3 дня в командировке, уточните почему так считает программа если по факту сотрудник был в командировке 4 дня, или 1 день должны оплатить как выходной день? прилагаю график и расчет
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата командировки при суммированном учете
Оплата командировки при суммированном учете
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересортица НДФЛ между основным работником и внутренним совместителем после исправления начислений за прошлый период Здравствуйте. Сотрудник работает на предприятии на условиях основного работника и внутреннего совместителя. В июле он был в командировке. Ему забыли…
- Командировка Добрый день! В августе была расчина командировка с 25.08.2025 по 30.09.2025 .Целиком выплачена вместе с зарплатой августа 10.09.2025 .(вся часть…
- Программа не правильно считает НДФЛ при выплате сотруднику части недоплаченной заработной платы, начисленной до превышения, но выплаченной уже после превышения 15% Добрый день. Сотруднику провели командировку за апрель (документ с выплатой в зарплату за апрель 7 мая) уже после выплаты заработной…
- Расчет НДФЛ Добрый день! В первом полугодии делалась ручная корректировка НДФЛ по РК выделенного в командировках, после всех операций на начало периода…
Статьи по этой теме
- Новый порядок командирования работников: применяем уже с 1 сентября! Разбираемся с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501. Законодательный обзор Итоги эфира Видео: Итоги 2508.mp4 Полная запись Видео: 25-08 Закон.mp4 Разбивка записи по темам Понятие командировки и срок командировки Видео:…
- Заполнение формы 57-Т за октябрь 2025 (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем те же…
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Учет индексации при расчете среднего заработка Видео: Индексация и расчет среднего заработка Видео: Как рассчитывается коэффициент индексации Видео: Индексируемые и неиндексируемые начисления Видео: Особенности индексации после…
Здравствуйте!
По сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени при оплате командировки программа ориентируется на «График работы сотрудника» и оплачивает рабочие часы сотрудника по этому Графику. У сотрудника в Графике обозначены с 4 по 7 июня 3 рабочих дня в сумме 30 часов. Поэтому в «Командировке» именно 30 часов и оплачиваются.
Как вариант — на июнь внести для сотрудника документ «Индивидуальный график» (Зарплата — Индивидуальные графики) и обозначить 6 июня рабочим днем. Обратите внимание на то, что «Индивидуальный график» меняет норму на месяц. Но если в формулах начислений сотрудника не используется показатель Норма дней / Норма часов или Норма дней (или часов), то это не повлияет на расчет его зарплаты.
Дополнительно об оплате по среднему при суммированном учете можно посмотреть статью — Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени
Однако если вы считать, что сотрудник работал в свой выходной в командировке, то этот день по правилам следует оплатить в двойном размере. Варианты настройки оплаты в выходной в командировке можно посмотреть в статье — Оплата работы в выходной в командировке