Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк). Подскажите, как правильно выполнить настройку, чтобы этот заработок включался в дальнейшем в расчет среднего и в расчет для больничных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему заработку
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РК с пособия по нетрудоспособности Добрый день. Работник был на больничном с 25.12.2025 по 03.01.2026. Ранее РК из пособия по нетрудоспособности не выделяли. Подскажите, при…
- Вопрос перерасчета НДФЛ в связи с новыми разъяснениями ФНС (отмена выделения долей) и одновременный перерасчет после выплаты годовой премии 1C: Зарплата и управление персоналом КОРП, ред. 3.1 (3.1.30.197), ОСНО Добрый день! Вопрос связан с изменениями, которые произошли после отмены…
- Выделение доли РК из НДФЛ В организации пользуются видом начисления Выходное пособие фиксированной суммой, верно ли мы понимаем, что в этом случае выделать долю РК…
- Необлагаемый предел для НДФЛ при расчете компенсации при увольнении с 01.09.2025 Добрый день! В сентябре 2025 увольняем сотрудника с компенсацией при увольнении по соглашению сторон. Компенсацию рассчитали, но есть вопрос по…
Статьи по этой теме
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Выделение долей РК и СН с оплат по среднему для расчета НДФЛ в 2026 году (ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39) В вышедших релизах включили функционал для расчета долей РК и СН при начислении выплат по среднему заработку с 2026 года…
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
- Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вас интересует, как включить оплату по среднему заработку в связи с переводом легкий труд в расчет среднего для больничных и отпускных?
Если вопрос в этом, то здесь есть следующие особенности.
1. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета больничного, то в него включаются все начисления, на которые начисляются страховые взносы. То есть если начисление оплата по среднему заработку (доля рк) облагается страховыми взносами, то это начисление будет входить в расчет среднего для пособий СФР, включая б/л.
2. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков, то согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Других разъяснений, в которых говориться, что нужно включать оплату по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков найти не удалось. Поэтому поделитесь пожалуйста информацией если у Вас есть такие разъяснения.
Также о том, что оплата по среднему заработку при переводе на легкий труд не входит в базу для расчета среднего заработка рассказывается в статье: Перевод на оплату по среднему заработку