Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли применить второй вариант расчета среднего заработка (Вариант 2. Брать в качестве расчетного периода 12 месяцев, предшествующие исходному расчетному периоду, в котором нет заработка. Если в новом расчетном периоде опять не будет заработка, сдвигать расчетный период снова на 12 месяцев.) рассмотренный в статье «Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов», при увольнении в связи со смертью погибшего в марте 2025 года мобилизованного в октябре 2022 года сотрудника. В расчетных периодах с февраля 2025г до октября 2022г соответственно заработной платы нет. Или все таки безопаснее рассчитать по минималке? При сдвиге расчетных периодов средний заработок получается больше. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка при увольнении в связи со смертью погибшего в марте 2025 года мобилизованного сотрудника.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка: "сдвиг" расчетного периода Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос по расчету среднего заработка. На последних семинарах (с прошлого года) прозвучало, что…
- Правила индексации при расчете среднего заработка, когда в расчетном периоде работник переводился на другую должность Добрый день! Как в программе ЗУП 3.1 можно влиять/редактировать (и правомерно ли так делать) на коэффициент индексации (возможно, хотя бы…
- Учет премий в расчете среднего заработка для отпуска при СУРВ Добрый день! Сотрудник в январе 2025 года перешел на суммированный учет рабочего времени, до этой даты график был 5\40. В…
- Расчет среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде Вопрос по расчету среднего заработка при отсутствии отработанного времени и начислений за отработанное время в расчетном периоде. В организацию 24.09.2024…
Статьи по этой теме
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 – действует по…
- Учет индексации при расчете среднего заработка Индексация и расчет среднего заработка Индексация – это повышение заработной платы сотрудников, направленное на компенсацию инфляции. Обязательное условие индексации –…
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
Здравствуйте!
Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
Спасибо за взаимопонимание🙏
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание! В данной ситуации безопасней выбрать тот вариант, где расчет будет больше. То есть платить меньше МРОТ мы не можем. Поэтому, если сделать сдвиг расчетного периода и сотрудник получит меньше текущего МРОТ, то не нужно сделать сдвиг расчетного периода.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня и легкого учета ❤️