Заполнение графика работы

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Здравствуйте! В организации появилась необходимость в графике работы и в табеле рабочего времени отражать часы обеденного перерыва. Создали новый вид времени Обед. Заполнили Индивидуальный график работы. На примере 28 и 30 апреля Явка -6,2 часа Обед — 0,5 часа. 28 апреля у сотрудника Командировка, а 30 апреля у сотрудника Отпуск. При заполнении Табеля учета рабочего времени часы обеда в день отпуска отнимаются, а в день Командировки -нет. Что нужно сделать, чтобы часы обеда приходящиеся на день командировки не учитывались в рабочем времени? Во вложении направляю индивидуальный график и табель.

Метки консультации: Графики, смены
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    1. Пришлите пожалуйста скриншот настроек вида времени «Обед».
    2. Я правильно понимаю, что в базе подключен механизм по «обособленным территориям»?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Нормы рабочего времени В организации вводят индивидуальные графики работы на месяц по которым считается норма рабочего времени. Сотрудник работающий на ставку 1,0 время…
  2. Нормы рабочего времени старого и нового графика различаются Добрый день! Почему при создании документа Кадровый перевод для перевода сотрудника на другую должность и другой график работы с начала…
  3. Правила внутреннего распорядка ресторан Добрый день. Можем ли мы в правилах внутреннего распорядка не прописывать точное время обеда, т.к у нас ресторан и не…
  4. Потери рабочего времени Добрый день! Подскажите, как в отчёт Потери рабочего времени вывести дистанционную работу? На сотрудника заведен индивидуальный график, в отчёте отображается…

Статьи по этой теме

  1. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
  2. Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Сменная работа Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Сменная работа вводится:…
  3. Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Порядок привлечения к…
  4. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…