Нормы рабочего времени

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

В организации вводят индивидуальные графики работы на месяц по которым считается норма рабочего времени. Сотрудник работающий на ставку 1,0 время работы 8 часов в день. Норма часов в месяце 175 часов 22 дня. С 01.04.2025 по 24.04.2025 отработано 18 дней 144 часа (18*8). Далее с 25.04.2025 перевод на 0,5 ставки 4 часа в день. Норма в месяц 87 часов. Отработано 4 дня 15 часов (4*3+3*1) 30.04.2025 на час короче рабочий день. Завели индивидуальный график, в котором норма посчиталась так: 144 часа плюс 15 часов=159 часов. Но разве можно складывать отработанные часы по всем ставкам и так определять норму??? Мне кажется, что норму нужно определять для разных ставок отдельно и не делать индивидуальный график нормой рабочего времени.

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Проверила расчет в демо-базе ЗУП.

    Действительно, при таком переводе, когда сотруднику устанавливается график неполного рабочего времени (например, перевод с 1 ставки на 0,5 ставки) если ввести индивидуальный график мы получим неправильный расчет:

    Поэтому в случае, когда сотрудник переводится с полной ставки на неполую ставку вводить индивидуальный график не нужно.

    У нас есть статья в которой рассматривается возможность использовать индивидуальный график в месяце кадрового перевода. Но в статье речь идет о случае когда у сотрудника меняется график работы, но не меняется количество занимаемых ставок: Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца

     

     

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Неверно считает норму времени при вводе индивидуального графика Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка 01.06.2025 по табелю крв 4 часа (сотрудник в выходной возвращался из командировки) Индивидуальным…
  2. Контроль графиков работы сотрудников Добрый день. Прошу проконсультировать в организации контроля над графиками сотрудников в 1С ЗУП. У нас есть: 1) Нормы часов. В…
  3. Учет часов переработки при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с подсчётом часов переработки при суммированном учёте рабочего времени. Сотрудники работают по сменному индивидуальному графику.…
  4. Суммированный учет рабочего времени Добрый день! Золотодобывающая ООО, хотим установить суммированный учет рабочего времени, два через 2 по 10 или 11 часов , уточните…

Статьи по этой теме

  1. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
  2. Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Видео: Порядок расчета и оплаты переработок при суммированном учете Видео: Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1…
  3. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
  4. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…