Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста. Есть сотрудник, который работает у нас по трудовому договору. По запросу из СФР выяснилось, что он работает где-то еще по ГПХ. В запросе также указано, что пособие нужно назначить «По одному из страхователей по ТД и по одному из страхователей по ГПХ». Для оплаты ЭБЛ сотрудник выбрал нас. В сведениях о заработной плате из СФР выплаты по ГПХ за 2023г. — 191091. за 2024г. — 48895. Отсюда возник вопросы:
1. Должны ли мы учитывать суммы выплат по ГПХ, если в запросе стоит «страхователь по ТД и страхователь по ГПХ» или мы все-таки только свой заработок учитываем;
2. Может мы не должны учитывать заработок по ГПХ, потому что меньше МРОТ за соответствующие периоды?
Семинары С.Змиевской по СЭДО прослушала несколько раз, но однозначного ответа не услышала. Работаем на релизе 3.1.30.178. Буду очень благодарна за помощь.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности при нескольких работодателях.
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день! При методе назначения пособия «По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ» для оплаты пособия сотрудник может быть выбрать одного работодателя и трудовому договору и одного по договору ГПХ.
Вы как работодатель по трудовому договору берете в расчет весь заработок по трудовым договорам без учета заработка по ГПХ.
🌷🌷🌷
Это скриншот из нашей памятки. По ней можно определить, кто выплачивает пособие, если известен метод назначения из входящего запроса.
Памятку можно посмотреть в пункте «Метод назначения и выплаты пособия» по ссылке — Параметры назначения пособия во входящем запросе и ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51)
СФР обычно сравнивает средний заработок в ответе и средний заработок, который есть у них. И выплату производят по своим данным. Т.е. они проверят расчет. Если сумма будет завышена, выплатят свою сумму.
Доброе утро!