Увольнение по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день. Программа ЗУП 3,1. Отработали вашу статью Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1. Уволили сотрудника по соглашению сторон, выплатили компенсацию превышающую 3-х кратный заработок. 1. Когда вбиваем данные для расчета зарплаты то программа округляет календарные дни до дней и средний заработок до рубля. Так и должно быть? Почему в формуле точность ноль? Может если поставить 2, то будет две цифры после запятой? 2. НДФЛ не рассчитывает. Оставляет пустое место. Пришлось высчитывать и руками вставлять в документ «увольнение» сумму превышения и ндфл. Помогите разобраться, пжста.

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    На вский случай прикладываю ссылку на публикацию: Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года .
    Да, точность смело можно поставить 2 знака при настройки показателей.
    А если не рассчитывается ндфл — это уже нужно проверять вместе!
    Прикладываю ссылку на семинар: Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе .Обратите внимание на раздел Компенсационные выплаты, видео Результат настройки компенсаций при увольнении 2025 — что должно получиться.
    Если не рассчитывает ндфл, то нам нужно обратить внимание на настройку начисления Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении. Приложите, пожалуйста, скриншот настройки начисления на вкладке Налоги, взносы, бухучет. ТАм должен быть код 2014.Но программа не дает поставить этот код по умолчанию, нам нужно применить Групповую обработку. В статье об этом есть предупреждение.

    png 2025-04-07_21-48-53

  2. Уточню про точность у коллег. Когда я настраиваю показатели начисления, у меня даже не возникает мысли подумать об этой точности. Всегда ставлю 2 знака. Это связано именно с практикой. Если мы ввели показать Средний заработок для расчета пособия без копеек, то возникла некая погрешность в расчете суммы.
    Если в настройках начисления указано Предыдущий месяц, то программа идет в прошлый месяц, например в март. Ищет начисление, которые указаны в таблице Базовые начисления. Так как в прошлом месяце нет таких начислений, то Расчетная база будет пустой. Поэтому в настройках начисление нужно указать Текущий месяц.
    Уточните, пожалуйста, Вы платите сотруднику дополнительную компенсацию за неотработанное время, оставшееся до истечения срока? Куда не смогли выбрать? На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .

  3. Уточнила у коллег: точность должна быть 2 знака. Исправим скриншоты в статье. Спасибо большое, что обратили внимание!

  4. В статью уже внесли исправления. Еще раз спасибо, что делаете нас лучше!
    Я бы внесли изменения в точность показателя, чтобы будущий расчет был верным. Делать или нет перерасчет — это лучше решить с главным бухгалтером. Может быть посмотреть на цифрах. И если там речь идет о пару рублей, то может быть и не стоит проводить такое перерасчет.

  5. Предлагаю по рассуждать. Если мы поставим точно 2 знака, хуже не будет. Но я не практике не встречала, чтобы дни вводили не целым числом.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение по соглашению сторон по сменному Графику Добрый день, Помогите разобраться, как провести расчет в программе 1С ЗУП увольнение по соглашению сторон сотрудника, работающего по Графику сменности.…
  2. Увольнение по соглашению сторон 2025 Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи "Выплаты…
  3. Выплата по доп соглашению Добрый день. Подскажите, увольнение по соглашению сторон. Не поняла как посчитался предел по НДФЛ. Ср. заработок 839,03*30,4*3=76 519,54, а программа…
  4. Расчет среднего заработка для НДФЛ при увольнении по соглашению сторон Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Добрый день. Рассчитываем увольнение по соглашению сторон. У сотрудника должен быть максимальный…

Статьи по этой теме

  1. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…
  3. Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1 Сотрудник уволился по соглашению сторон в начале 2025 года. НДФЛ с компенсации по соглашению сторон рассчитали по правилам 2024 года.…
  4. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…