Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI.
Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме 10 000 руб при выполнении 100% плана, используется 2 постоянных показателя: первый -количество проведенных встреч — план 7 (в месяц), равен 50% вес показателя (при 100% выполнении 5 000 рублей) и второй количество целевых звонков — план 20 (в месяц), равен 50% вес показателя (при 100% выполнении 5000 рублей). Каждый показатель рассчитывается отдельно по своему удельному весу. Если количество показателя ниже 50% плана, то начислений по этому показателю нет ( например кол-во звонков из 7 плана по факту 3, то начислений по этому показателю нет). Если показатель равен 50%, или выше 50, но не 100, то расчет показателя в % равен фактическое значение/ план*100, т.о. 5 факт/7план=71%*5000=3350 рублей. Второй показатель кол-во звонков рассчитывается, с такими же условиями. Как реализовать данное начисление в программе