Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75). Прошу консультацию по вопросу индексации среднего заработка (отпуск, командировка). Индексацию провели с 2.02 документом Изменение плановых начислений в фиксированном размере Мрот*5,56% (это примерно), индексировали только оклад на 1515 р. В настоящее время при расчете среднего индексируются в расчетном периоде оклад, премия единовременная (разовая) и стимулирующая надбавка. Подскажите, пожалуйста, если стимулирующая надбавка начисляется каждый месяц в фиксированной сумме (сумма отражена в ТД) и зависит от отработанного времени, но не от оклада, она ведь не должна индексироваться? Премия так же начисляется каждый месяц в твердой сумме, каждый месяц разная сумма. В документе Отпуск стимулирующая надбавка отражается вместе с окладом (входит в базу, как общий заработок), премии учитываются частично, в зависимости от отработанного времени. Я исправила в этих двух начислениях, что они не индексируются. Получается мне нужно перезаполнить данные для расчета среднего заработка? Очень переживаю за эту операцию, как бы что-то не слетело. Правильно ли я мыслю?
Индексируемые и не индексируемые выплаты в среднем заработке
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Вы мыслите в правильном направлении.
В ЗУП действительно можно настроить, какие начисления индексируются при расчете среднего заработка, но ориентироваться здесь нужно не просто на настройку программы, а на характер самой выплаты.
Согласно п.16 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 №540 — «При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.»
Таким образом получается, что стимулирующая надбавку (суммой) и премию (суммой) можно не индексировать.
Если Вы уже сняли признак индексации в настройках этих начислений, то для того, чтобы изменения учлись в расчете среднего, необходимо обновить данные для расчета среднего заработка — Обновление данных после изменения настроек начислений (ЗУП 3.0.24) .
Нужно учесть следующий момент, если нам нужно посчитать сейчас отпускные, в расчетный период среднего заработка попало данное начисление, как мы будем его учитывать с индексацией или без?
Можно поступить и по-другому:
1. Восстановить прежние настройки в начислении и убрать в архив
2. Создать новое начисление без галочки путем копирования старого начисления. В названии обоих подписать, индексируется ли нет.
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Здравствуйте!
Да, Вы все верно понимаете.
Если стимулирующая надбавка и премия установлены в фиксированной сумме и не зависят от оклада, то индексировать их при расчете среднего заработка не нужно.
Можно снять флажок в настройках начисления, а потом выполнить сервис «Обновить данные для расчета среднего заработка». Как правило, перепроводить исходные документы начисления не нужно, но уже рассчитанные отпуска стоит проверить на необходимость перерасчета
Средний заработок для отпусков рассчитывается за период — год, поэтому рекомендуется обновить данные о среднем заработке за этот же период.
Перед обновлением данных о среднем заработке сохраните архив базы — Резервное копирование 1С 8.3 — как сделать, настроить .
Данный момент очень тонкий. Правила расчета среднего заработка прописаны у Вас в ЛНА
Если они изменились только с 01.01.2026 года, то расчет можно сделать с этой даты.
Если правила изменились с текущей даты, то можно очистить журнал «Перерасчеты» и выполнять текущие расчеты из новых настроек
Здравствуйте!
Спасибо Вам за уточнение 🌷
Да, Вы правы — мои последние пояснения действительно получились не совсем удачными, попробую сейчас объяснить мысль проще и точнее.
У Вас при перерасчете неиндексируемые начисления выделились из общего заработка, но сама сумма среднего не поменялась – это нормальная ситуация. Так может происходить, если в расчетном периоде не было индексации. При этом после изменения настроек, программа просто по-другому распределяет начисления внутри расчета среднего и результат остается прежним.
То есть здесь ошибки нет, и это как раз говорит о том, что Вы всё настроили корректно
Если индексация окладов произошла с февраля 2026 года, то отпускные и другие случаи сохранения среднего заработка, рассчитанные начиная с февраля 2026, действительно нужно проверить и при необходимости пересчитать.
Именно в таких ситуациях индексация может повлиять на расчет среднего — Учет индексации при расчете среднего заработка .
После того как Вы изменили настройки начислений и обновили данные для расчета среднего, программа зафиксировала, что изменился порядок учета начислений, и поэтому зарегистрировала перерасчеты — это не всегда означает, что нужно фактически пересчитывать все документы.
По Вашему описанию Вы действуете правильно.
Чтобы спокойно завершить эту настройку, я бы предложила не пересчитывать всё подряд массово, а проверить расчеты по сотрудникам у кого были отпуска или командировки и где индексация окладов действительно могла повлиять на средний.
Если сумма после пересчета не изменилась, такие перерасчеты можно считать не влияющими на результат и удалить их в журнале Перерасчеты.
Прикладываю в помощь статью — Перерасчет зарплаты и удержаний .
Добрый день!
Была рада помочь! Легкого Вам учета и весеннего настроения! 🌺🌺🌺