Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Для того, чтобы из документа «Кадровый перевод списком» сведения попали в подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1, по каждому сотруднику необходимо установить флажки:
• «Перевести в другое подразделение»
• «Отразить в трудовой книжке»
Именно при наличии этих признаков кадровое мероприятие будет отражаться в сведениях ЕФС-1, подраздел 1.1.
Прикладываю статью по ссылке Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов .
Если останутся вопросы — напишите, пожалуйста, обязательно все разберем.
Для того, чтобы сведения попали в подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1, по каждому сотруднику с указанием Перевод и кода НЕПН, установите флажки и больше ничего не меняйте. В этом случае Сведения создадутся автоматически.
Есть еще возможность создать документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором вручную подобрать каждого сотрудника и заполнить все данные по ним. Затем на основании данного документа заполнить отчет
Предлагаю ознакомиться с вопросом «Нужно ли подавать мероприятие «Перевод» при переводе с неполного рабочего дня на полный?» в статье по ссылке Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Попробовала в демо базе смоделировать Вашу ситуацию.
Хочу обратить внимание, что, если в документе «Кадровый перевод списком» не установлен флажок Приказом установлены ежемесячные начисления», то и Сведения не формируются
Прикладываю скриншоты, где у Акопяна установлены флажки. Это можно увидеть по дополнительным надписям в документе.
Предлагаю проверить данные настройки и сформировать отчет по сотруднику
Да, в данном случае заполнение двух строк — это штатное поведение программы.
При временном переводе на неполное рабочее время (код НЕПН) программа формирует:
1. Первая строка — на дату начала перевода мероприятие «ПЕРЕВОД» с указанием кода НЕПН
2. Вторая строка — на дату окончания периода (в Вашем случае 01.04.2026) мероприятие «ПЕРЕВОД», которое отражает возврат сотрудника к прежним условиям работы
Если после 31.03.2026 сотруднику продлевают НЕПН, то нужно оформить новый кадровый перевод и снова подать ЕФС-1 с мероприятием «ПЕРЕВОД» и кодом НЕПН
Фраза «не нужно подавать сведения о возврате» означает, что дополнительный отчет об окончании срока перевода отдельно подавать не требуется.
Если по одному сотруднику во второй строке код НЕПН есть, а по другому — нет, тогда проверим настройки прежнего графика работы до перевода.