Добрый день. Настраиваю двойную оплату в период проезда до места командировки. Нашла статью у вас «Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1». Делаю настройку отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке.
просьба подсказать как заполнить вкладку «налоги, взносы, БУ»
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если командировочные расходы на проезд подтверждены документально, они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, а также не учитываются в налоговом учете по налогу на прибыль как расходы по оплате труда:
Если данные расходы не подтверждены документально, тогда необходимо указать код дохода по НДФЛ и обложение страховыми взносами:
Прошу прошения, не так поняла вопрос.
Если рассматривать данное начисление как дополнительное за время поездки, то настройки на закладке Налоги,взносы,бухучет будут такие же как у начисления Оплата праздничных и выходных дней:
Единственный спорный момент — это код дохода по НДФЛ. Можно выбрать 4800, но, на мой взгляд, больше подходит 2000, т.к. мы оплату проводим в двойном размере и она ближе к оплате труда, чем к прочим начислениям.
Добрый день! Согласно пп. «а» п. 5 Положения № 540 , при исчислении среднего заработка из расчётного периода исключается время, а также не учитываются начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.
Оплата за работу в выходной — это как раз оплата из двойного среднего заработка.
С работой закладки Расчет тарифной ставки часто бывают проблемы.
Уточните, пожалуйста, по какой формуле рассчитывается надбавка за выслугу лет и новое начисление по оплате проезда в выходной в командировке, попробуем найти вариант обхода.
Добрый день! Скорее всего это ошибка 60027375:
Но написано, что она исправлена в 3.1.34.172 и 3.1.36.39.
Мы можем в саму формулу начисления добавить надбавку, например так:
ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений+ (ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза)/НомаЧасов) * 2
Попробуйте в настройках положение данного переключателя изменить.
Добрый день! Как вариант можно попробовать в сам показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений включить надбавку за выслугу лет как показано в публикации — Как включить в стоимость часа новое начисление?
Добрый день! Да, можно так, если используется только одно начисление при расчете надбавки за выслугу лет.
Т.к. премия разовая, её можно попробовать указать на вкладке Расчет тарифной ставки в настройках начисления по оплате за проезд. В этом случае штатный механизм должен отработать корректно.