Добрый день! Сотруднику индивидуально повышается оклад. При проведении документа «Кадровый перевод» или «Изменение плановых начислений» устанавливаем флажок «Учитывать при индексации заработка». При этом коэффициент индексации рассчитывается неверно. Программа рассчитывает коэффициент из совокупной тарифной ставки, без учета того, что некоторые начисления входящие в состав совокупной тарифной ставки не подлежат индексации.
Коэффициент индексации
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В настоящее время в программе факт индексации отражается только документами: Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Документ «Кадровый перевод» не регистрирует коэффициент индексации для сотрудника даже если в нем установлен флажок «Учитывать как индексацию заработка».
Коэффициент индексации рассчитывается как отношение новой совокупной ставки к прежней совокупной ставке.
Проверить совокупную тарифную ставку можно в регистре Плановый ФОТ итоги (e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги). Здесь Вы сможете увидеть в чем ошибка.
Можно проверить как настроена совокупная тарифная ставка. В разделе Расчет зарплаты есть раздел «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки». Возможно, какие-то новые показатели были введены в программу, а в состав совокупной тарифной ставки они не попали.
Программа всегда считает коэффициент по всей совокупной ставке, поэтому если какие-то начисления не индексируются — они не должны входить в её состав. Такие начисления из состава совокупной ставки нужно исключить.
Предлагаю в помощь статьи:
Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация
Раздел «Как рассчитывается коэффициент индексации» в статье Учет индексации при расчете среднего заработка .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
При индексации участвуют все начисления, которые включены в СТС.
Изменение состава СТС может влиять на расчёты:
• на стоимость часа/дня
• на оплату работы в выходные и праздничные дни
• на другие расчёты, где используется СТС
Поэтому полностью исключать начисления из СТС нужно аккуратно.
В вашей ситуации коэффициент рассчитался как новая СТС / старая СТС = 40 000 / 153 306 ≈ 0,26
Это произошло потому, что:
• ранее в СТС входили неиндексируемые начисления (и она была завышена),
• затем вы их исключили, и база для сравнения изменилась.
В данном случае коэффициент индексации в документе «Изменение плановых начислений» рассчитался по совокупной тарифной ставке, а не только по окладу.
Чтобы коэффициент индексации посчитался только по окладу можно использовать документ «Индексация заработка».
Программа рассчитывает коэффициент корректно, а расхождение связано с изменением состава совокупной тарифной ставки.
Прикладываю ссылку на статью Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 ., где можно посмотреть вопрос Если нужно проиндексировать только оклады или тарифные ставки
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение, Вы правы — давайте поясню.
Действительно, состав совокупной тарифной ставки (СТС) влияет на расчет оплаты работы в выходные и праздничные дни, поэтому полностью исключать из нее неиндексируемые начисления не всегда корректно.
Моя рекомендация могла быть некорректно понята — имелось в виду, что при расчете коэффициента индексации важно учитывать состав СТС, так как именно от него зависит рассчитанный коэффициент.
В Вашей ситуации:
• если в СТС включены неиндексируемые начисления, коэффициент в документе «Изменение плановых начислений» может отличаться от ожидаемого (например, не ровно 1,1)
• это связано с тем, что программа рассчитывает коэффициент исходя из всей совокупной тарифной ставки
Таким образом, получаемый коэффициент — это корректный результат работы программы, а не ошибка.
Также важно учитывать, что индивидуальное повышение оклада не является индексацией. Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 факт индексации отражается только документами:
• Изменение плановых начислений
• Индексация заработка
Флажок «Учитывать повышение заработка при индексации» используется для того, чтобы такие повышения учитывались при последующих индексациях. Чтобы индексация, которую регистрировали документами Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Изменение оплаты труда и Назначение планового начисления, учитывалась при расчете среднего, можно ввести «технический» документ Изменение плановых начислений или Индексация заработка в месяце индексации и не изменять при этом размеры окладов.
Коэффициент индексации в этом документе будет равен 1, но он все равно повлияет на расчет среднего заработка – при расчете отпуска коэффициент индексации будет 1.1
Предлагаю посмотреть вопрос «Что делать, если до обновления отражали индексацию другими документами» в статье Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация
Здравствуйте!
Вы молодцы.
В настоящее время, если при расчете коэффициента индексации нужно учесть только оклад (тарифную ставку) и зафиксировать в регистре сведений Коэффициент индексации заработка сотрудника используйте документ Индексация заработка