Здравствуйте! Увольняю сотрудника в 1с БП, чтобы высчитать компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо вручную считать количество отработанных дней отпуска и количество неиспользованных дней отпуска. Есть ли калькуляторы как рассчитать и как проверить себя правильный ли расчет компенсации за неиспользованный отпуск ( у нас есть ИТС)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! В Бухгалтерии автоматизирован упрощенный расчет остатков отпусков в документе Увольнение:
Но данный расчет построен на основании проведенных начислений и невыходов, в нём могут быть недочеты.
Полноценный учет остатков отпусков автоматизирован только в ЗУП.
Добрый день! Разработчики в 1С:Бухгалтерии только недавно добавили возможность производить расчет в документе Увольнение, включая компенсацию отпуска при увольнении. Видео с примером расчета высылаю — Новые возможности документа Увольнение в программе — берем на заметку
При расчете компенсации отпуска при увольнении берется средний заработок за прошлый год и умножается на остатки отпусков.
Обратите внимание, что программа средний заработок сравнивает с суммой рассчитанной из МРОТ, и если она получится больше, в расчет возьмется средний, рассчитанный из МРОТ по формуле: МРОТ/Календарные дни в месяце без праздников.
Как оформить увольнение можно посмотреть в публикации — Как оформить увольнение сотрудника
Какие документы выдать сотруднику можно посмотреть здесь — Какие документы должен получить сотрудник при увольнении с 2023?