Отстранение сотрудника от работы до прохождения внеочередного медосмотра

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Сотрудник(водитель) находился длительно на БЛ. После закрытия БЛ он был отправлен на внеочередной медосмотр и по приказу отстранен от работы до прохождения медосмотра и получения результатов. Медосмотр пройден 04.02, заключение выдано 09.02, результат по заключению= работа противопоказана. Каким документом провести отсутствие 04.02-08.02? Нужно ли разбивать данный период по начислению на два документа, т.е 04.02 прохождение медосмотра с оплатой по среднему, период 05-08.02 как простой по независящим причинам.

Метки вопроса: Простой
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В данном случае, если сотрудник проходил медосмотр, то по моему мнению правильным будет:
    — сохранить за сотрудником средний заработок за день медосмотра Регистрация и оплата времени медосмотра
    — остальной период оплатить, как простой Порядок учета и оплаты простоев

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ОКУ и РК в «Сведениях о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-Стаж)» для периодов медосмотра и диспансеризации Добрый день, ЗУП 3.1.36.41 В Организации применяется районный коэффициент (РКф = 1,2; РК = 1,3), Территориальные условия = ОКУ, Северная…
  2. Разрывы стажа в ЕФС-1 раздел 1.2 Обнаружили у некоторых сотрудников на совсем правильно внесённые документы отсутствия по невыясненной причине. Например, сотрудник болел с 03.02.2025 по 07.02.2025,…
  3. Особенности заполнения формы ЕФС-1 (стаж) за 2025 в отношении декретниц и вредников Здравствуйте! Вопрос по заполнению подраздела 1.2 ЕФС-1 за 2025 год. - в связи с тем, что в порядке заполнения по…
  4. Регистрация и оплата часов прохождения медосмотра Добрый день. Подскажите, если работница проходила обязательный диспансерный осмотр по беременности, но потратила на него не день, а полдня. Как…

Статьи по этой теме

  1. Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026: для работодателей ничего не изменилось Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования…
  2. Обзор законодательства по зарплате за 14.03–20.03.2026 Новшества в расчете алиментов с 1 марта 2026 – для работодателей ничего не изменилось С 1 марта 2026 обновился порядок…
  3. Начислять ли взносы на травматизм с оплаты обязательного медосмотра? Источник: сообщение от 01.10.2025 в телеграм-канале СФР Информация для: работодателей Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие…
  4. Порог актуальности вредных факторов и видов работ для медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.33.19) В вышедшем релизе добавлена настройка периода актуальности вредных факторов для периодических медосмотров. Настройка задает срок действия вредных факторов и видов…