Дата отчета

1. Добрый день!
   Верно понимаю, что вы переходите в ЗУП и переход решили сделать ручной?
   Тогда да, можно ввести уже данные актуальные на 1января
   Кадровый перевод и изменение выполняют одинаковые функции в плане просто изменения заработка, если мы не говорим про индексацию

2. Добрый день!
   Если флага про индексацию не было, это простое повышение зарплаты
   Индексации можно отследить по записям в регистре РегистрСведений КоэффициентИндексацииЗаработка
   «Единственное, это при последующем кадровом переводе нумерация «собъется» в новой базе?» — поясните пожалуйста, что имеется в виду
   «Личную карточку тоже такие кадровые переводы не уходят?» — чтобы все что было в КА, попало в ЗУП мы должны это все отразить в регистрах, в данном случае это два регистра Основные данные контракта договора сотрудника и Сведения контракта договора сотрудника
   Так же по отпускам это Реестр каровых приказов, реестр отпусков
   Подробно рассматривали в блоке Ввода исторических данных https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/vvod-istoricheskih-dannyh
   Если останутся вопросы, пишите попробуем разобраться
   Лучше конечно обращаться в фирму франчайзи, которые специализируются на переходах, так как подводных камней, которые надо учесть много, особенно если фирма большая и решить вопрос переноса всех данных в рамках переписки сложно(

3. Добрый день!

   Номера можно начать заново, тем более новый год- новая нумерация
   Можно продолжить руками, но это не принципиально, чтобы нумерация продолжалась

   «А откуда лучше взять данные для регистров сведений Реестр каровых приказов, Реестр отпусков? Из регистра сведений Кадровая история сотрудников?» — анализировать через Универсальный отчет

   Переход с 2,5 на 3 был с помощью обработки, фирмы франчайзи дорабатывают именно такой переход с КА на ЗУП

Комментарии закрыты.