Начисление зарплаты и взносов.

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★10.00/10)

Добрый день.
В начислении зарплаты и взносов за январь 2026, ошибочно подтянулась надбавка за вредные условия труда с апреля 2024 по январь 2026, ошибку не заметила, выплатила ЗП, переплатив почти 100000 руб. Как можно исправить данную ошибку, в начислении ЗП исправить не дает (удалить лишние строки), т.к. ведомость уже проведена.
Попробовала на копии распровести ведомость, исправить начисление, не дает провести ведомость опять не перезаполняя ее.
На основании начисления нет кнопки создать на основании, хотела сделать сторно.
Каким документом или как можно исправить ошибку, пока не сданы уведомления по НДФЛ и страховым?

Метки вопроса: Перерасчеты
Все комментарии (4)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Полагаю, сотруднику каким-то образом назначили надбавку за вредные условия труда задним числом, поэтому она была начислена при начислении зарплаты и взносов за январь.
    Технически, порядок действий такой:
    1. Отменяем право на надбавку за вредность.

    2. Чтобы пересчитать зарплату за январь, создаем документ Доначисление, перерасчет в феврале за январь

    3. Решаем вопрос сотрудником, каким образом будет погашаться долг. Может быть он вернет сумму сам, или придется удерживать из зарплаты. По умолчанию после перерасчета, программа автоматически будет пытаться удержать всю сумму при очередной выплате. Даже если размер выплаты позволяет удержать всю сумму за один раз, юридически это возможно, если сотрудник напишет заявление на удержание. Если заявления нет — нужно соблюдать ограничения при удержании.

    Чтобы понять, каким документом была назначена надбавка, можно использовать отчет История изменения оплаты труда (Зарплата — отчеты по зарплате). Там будет указан документ-регистратор, который надбавку назначил. Этот документ нужно будет исправить или отредактировать или ввести дополнительный документ, в зависимости от конкретной ситуации. Давайте сначала посмотрим с Вами, что это за документ. Пришлите пожалуйста скрин отчета по сотруднику.

Комментарии закрыты.