Подскажите, пожалуйста, как правильно в программе по шагам сделать ежемесячное удержание по договору займа только при выплате премии?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, Вы имеете ввиду удерживать нужно только с премии, а с зарплаты нет?
Прикладываю ссылку на статью, как настроить удержание с премии, но при этом будет и с зарплаты тоже удерживаться: Удержание займа в аванс или в межрасчет — как настроить в ЗУП 3.1 .
Такой настройку мы не сделаем в ЗУП. Это только ручной ввод и расчет. Может быть вам подойдет решение, когда у сотрудника не удерживается займ в зарплату, он будет вносить сам суммы погашения в счет займа: Как оформить заем сотруднику, чтобы он не удерживался из заработной платы, а сотрудник сам вносил платежи в кассу? .
В программа ничего не реализовано, для того чтобы так удерживать займ.
Уточните, пожалуйста, премия выплачивается отдельно, в межрасчет или с зарплатой? Это будет ежемесячно или разовая ситуация, только в этом месяце. Как сейчас введен в ЗУП займ? На каких условия он выдан — рассчитывается ли мат выгода или нет?
Как вариант общие решение: настроим особое удержание, фиксированной суммой, которые будет удерживаться только с суммы премии. Вручную укажем сумму удержания в отдельном документе. При начислении премии произойдет расчет займа, которые пройдет видуально как прочие удержание. Затем мы отменим удержание, после выплаты премии. В документе Начисление зарплаты и выплаты мы вручную будет отражать сумму погашенного займа=сумму удержания.Так как мы отменили удержание, рассчитываем что программа пересчитать сумму удержание, чтобы у нас не было двойного удержание у сотрудника.
Спасибо за уточнения. Прошу время на подготовку ответа. Хочу моделировать пример в демо базе и проверить поведение программы ❤️
Благодарю за ожидание 🌟
Настройки удержания описаны в статье: Удержание займа в аванс или в межрасчет — как настроить в ЗУП 3.1 . Шаг 1.
Порядок действий будет следующий:
1. Вводим документ Постоянное удержание в пользу третьих лиц. В приложенной ссылке на статью это писано на Шаге 3
2. Вводим документ Премия. В нем будет рассчитано сумму удержания, но мат. выгода не будет учтена
3. Отменяем документ Постоянное удержание в пользу третьих лиц
4. Рассчитываем зарплату за месяц.Вручную корректируем вкладку Займы: обнуляем сумму погашенного займа, иначе пройдет двойное удержание. Вручную просчитываем сумму Мат. выгоды и НДФЛ,
Прикладываю скриншоты. Минус такого решения, программа не будет автоматически сама просчитывать остаток долга, мат. выгоду и ндфл в нее. Это нужно будет делать все вручную.
Дата получения дохода по матвыгоде определяется как последний день месяца и не связана с датой выплаты зарплаты. Прикладываю ссылку на публикацию: Материальная выгода от процентов по займам — как рассчитать и отразить в 6-НДФЛ . В ней в примере 1 описан расчет мат. выгоды.
Верно. На первом шаге создадим само удержание, а затем уже в программе будет документ. Прикладываю ссылку на статью: Удержание займа в аванс или в межрасчет — как настроить в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на шаг 1 и 3.