Районный коэфициент при АУСН

1. Здравствуйте!
   На наш взгляд самое безопасное решение — это создать отдельную информационную базу и вести учет организации на АУСН отдельно. Если такое не возможно, тогда сначала назначаем сотруднику плановое начисление — РК второе начисление на АУСН, а затем применяем способ обхода, о котором идет речь в статье. На партнерском форуме разработчики рекомендую оставить ВИд начисления для второго РК — Прочие начисления и выплаты. ПРи таком способе ведения учета не будет выделяться доли при расчете среднего. Поэтому не рекомендую использовать такое решение

2. т.е. мы его должны назначить как обычное начисление, подобрав его в табличную часть на вкладке Оплата труда (на примере кадрового перевода), а только потом изменить ему назначение начисления? Да, верно. Типовое РК можно указать равный 1. Таком образом, типовое начисление РК будет с пустой суммой в документах начислениях.
   Но хочу обратить Ваше внимание, что при обновлении, при изменениях в программе данный учет может не сработать. Так как он не рекомендованный. Поэтому лучше все перепроверять. Благо сотрудников не много.

3. Если поведение программы не изменится то все будет хорошо! Единственное — у вас будет попадать доход в сумме РК в отчет 6-НДФЛ. Но организация на АУСН не должны его сдавать.

Комментарии закрыты.