Разъездной характер работы

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

Добрый день. В нашей организации вводится по нескольким сотрудникам разъездной характер работы. ЗУП 8.3 редакция 3.1 (3.1.36.41) Нам нужно, чтобы это отражалось в табеле, вид времени, который показывает период работы, когда сотрудник был в разъездах. Как сделать, чтобы табель заполнялся автоматически можно для него где-то ввести отклонение и есть ли для такой работы буквенный код в зуп? Например, если оформляем Командировку, то в табель при заполнении автоматически попадает код К. Так же нам надо настроить компенсацию вместо суточных. У нас она будет полностью необлагаемая (700 руб. в день) Как это можно реализовать в программе? Спасибо

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (5)

  1. Добрый день!
    Возможность указывать свой вид времени рассмотрена в публикации Планирование «своих» видов времени в графиках работы
    То есть мы планируем данный вид работ в графике
    Либо каждый месяц указываем в Табеле вручную
    Еще вариант вводить время разъезда с помощью документа Данные для расчета зарплаты
    У вас время разъездного это будет оплата дополнительного времени? Или основное ?
    Использование документа Командировка для таких целей нецелесообразно, так как автоматически позволяет учитывать только оплату неявок
    Рабочее время отразить с помощью этого функционала нельзя

    Про компенсацию есть публикация Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1
    То есть нам подойдет вариант с 700 р необлагаемыми
    Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее

  2. Добрый день!
    Да, мы планируем или сразу в графике, или ставим руками по факту в Табеле
    Создать какое то начисление, которое автоматом проставит в Табеле нельзя, то есть как вы пишите «можно для него где-то ввести отклонение » — мы можем фиксировать неявки, а у нас это явка, работа
    Данными для расчета зарплаты можно вводить время для расчета, добавила скрины, это нам м=поможет в расчете, но в Табеле это не решит вопрос, так как нам надо или все проставлять в Данных для расчета и явку и разъездной
    Настройки-Шаблоны ввода исходных данных-Создаем
    Здесь выбираем вид времени наш(создаем его в справочнике Виды использования рабочего времени)
    И расчет происходит за дни, указанные в Данных для расчета

    Но повторюсь у способа больше минусов, чем плюсов на мой взгляд, но можно взять за основу для доработки

    png Snap-2026-01-28-at-12.07.12
    png Snap-2026-01-28-at-12.08.45
    png Snap-2026-01-28-at-12.09.56
    png Snap-2026-01-28-at-12.10.34
    png Snap-2026-01-28-at-12.11.42
    png Snap-2026-01-28-at-12.16.25
    1

  3. Рада, если удалось помочь

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисления по плавсоставу Добрый день. Подскажите пожалуйста. Нам нужна консультация по настройке начислений для плавсостава. Плавсостав работает вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени.…
  2. Настройка оплаты компенсационной выплаты через шаблоны и данные для расчета зарплаты Добрый день. Коллеги, подскажите, пожалуйста можно ли настроить начисление для выплаты определенных часов (работа с вич больными). То есть отмечать…
  3. Ндфл для вида расчета, если поменялся состав обложения этого вида расчета Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.36.19) У нас был вид расчета, который не облагался НДФЛ -…
  4. Неполное рабочее время Добрый день. В начале года сотрудник принят на 0,5 ставки. График неполного рабочего времени установлен не был, а применялся график…

Статьи по этой теме

  1. Подраздел 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета стажа работников вахтовым методом в Подразделе 1.2 ЕФС-1. В правилах заполнения Подраздела 1.2 ЕФС-1 с 30 декабря…
  2. Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
  3. Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Сменная работа Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ). Сменная работа вводится:…
  4. Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Порядок привлечения к…