ЗУП 3.1.36.45. Добрый день. Сотрудник работает у нас как внешний совместитель на 0,5 ставки с графиком работы пятидневка 4 часа в день. Нужно настроить доплату в размере 10000 ежемесячно. На данный момент в ЗУП введен документ Совмещение должностей, в котором выбрано «Расширение зон обслуживания». Но чтобы получить месячную доплату 10000 в документе нужно поставить размер доплаты 20000. Пробовала назначить доплату через Назначение планового начисления. Результат тот же. Скажите как правильно настроить доплату при неполном рабочем времени.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка доплаты при неполном графике работы
Настройка доплаты при неполном графике работы
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей по окладу (основная) и по сдельным расценкам (совмещение) ООО «Издательство «Фламинго». ИНН 7714099076. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48). Добрый день! Сотрудники склада работали на разных должностях…
- Срочно! Работа в выходной/праздник доплата за вредные условия труда Добрый день! Первый пункт вопроса срочный, второй нет. ЗУП 3.1 (3.1.34.177) 1) Документом РВ ведена работа в вых/праздн. день. Как…
- Настройка начисления Добрый день! Сотрудник работает по сменам. У сотрудника график Шестидневка. Фактически отработанное время разносим через документ Табель. Сотруднику дают доплату…
- Настройка премии KPI в ПРОФ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Фреш. Помогите настроить и реализовать начисление премии KPI сотруднику. Ежемесячно установлена стимулирующая выплата…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Оплата сверхурочной работы в ночное время в ЗУП 3.1 Если сотрудники работают сверхурочно ночью, то кроме оплаты за сверхурочную работу нужно еще доплатить за работу в ночные часы. Это…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
- Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
Здравствуйте!
Для того чтобы понять, как настроить начисление доплаты уточните пожалуйста по какой формуле должна рассчитываться доплата?
Нужно ли учитывать при расчете доплаты фактически отработанное время?
Если нужно учитывать фактически отработанное время, то пропорционально дням или часам должна рассчитываться доплата?
Например:
РазмерДоплаты / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Также уточните какое основное начисление назначено сотруднику и какая у него формула, например: оплата по окладу по часам, оплата по часовому тарифу и др.
Здравствуйте!
Здесь есть особенность. Например, когда мы принимаем сотрудника на работу на неполную ставку, то в приеме на работу указываем полный размер оклада (не уменьшаем на 1/2).
Так и с доплатой можем придерживаться такой же логики указывать полный размер доплаты (исходя из полной ставки 20 000) в дальнейшем при расчете доплата будет уменьшаться с учетом 1/2 ставки и мы получим 10 000руб.
Это связано с тем, что расчет происходит по часам
РазмерДоплаты / НормаЧасов * ВремяВЧасах
И у нас НормаЧасов — это норма по производственному календарю или графику пятидневки и она при работе на 1/2 ставку в два раза больше, чем ВремяВЧасах — фактически отработанное время на 1/2 ставки
Например 20 000 / 120 * 60 = 10 000
Если все же нужно вводить показатель не в полном размере, а уже уменьшенном с учетом неполной ставки, то можем рассмотреть следующие варианты.
1. Можем рассмотреть вариант настроить доплату пропорционально отработанным дням по формуле:
РазмерДоплаты / НормаДней * ВремяВДнях
В результате у нас расчет будет таким как нам нужно и размер показателя, который определяет размер доплаты можно вводить 10000.
2. Если же нужно чтобы расчет был пропорционально отработанным часам , то можем настроить отдельное начисление, например «Доплата для 1/2 ставки» у задать для данного начисления формулу в начислении доплаты: РазмерДоплаты * 2 / НормаЧасов * ВремяВЧасах
В результате получим нужный нам расчет:
