Настройка взаимозависимых начислений

Вопрос по расчету ежемесячной премии от суммы на руки с учетом выделения долей(разбивки)
премии на три части(основная доля, доли РК и СН).
Возможно ли от заданного сотруднику показателю Сумма на руки начислить Премию ежемесячную так, чтобы
1) выделялись(начислялись «сверху») зависимые начисления(Районный коэффициент и Северная надбавка).
2) исчислялся НДФЛ с трёх частей пакета начислений (основная часть премии, выделенные доля РК и доля СН). Например, ПремияДоляОсновная, ПремияДоляРК и ПремияДоляСН.
3) И в тоже время сохранялась возможность обратного пересчета из пакета начислений премии с налогами в исходную сумму на руки.

Для определенной категории сотрудников (а именно, плавсостав, моряки), существует плановое начисление «Премия месячная (плавсостав)»

Формула: Макс(0, (ПремияМесячная/НормаЧасов)*ВремяВЧасах — РасчетнаяБаза — УдержаноКомпенсации), где РасчетнаяБаза — это сумма перечня начислений:

валюта взамен суточных(плавсостав)
валюта взамен суточных(плавсостав) по дням
валюта взамен суточных(плавсостав) по дням (без флага)
Надбавка за вредность (плавсостав)
Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)
Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)
Оплата по окладу (по часам)
Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в выходные и праздничные(часы)
Оплата сверхурочных часов

Плановое начисление назначается сотруднику через кадровые приказы Прием, Перевод.
В приказах так же вводится значение показателя ПремияМесячная – сумма выплаты на руки.

Проблема возникает на этапе начисления зависимых начислений РК и СН (районного коэффициента и северной надбавки).
Если РК и СН включить в расчетную базу, то итоговая сумма формируется правильно.
И сумма премии составляет недостающую до показателя ПремияМесячная.

Но суммы самих РК и СН формируются заниженными, так как не могут в этом случае включать ведущее(родительское) основное начисление «Премия месячная (плавсостав)».
По сумме основное начисление «Премия месячная (плавсостав)» самая большая часть.
Если же не включать РК и СН в расчетную базу, и накручивать/начислять их на основное начисление «Премия месячная (плавсостав)»,
то невозможно получить Сумму к выплате на руки, указанную в «Премии месячной за вычетом НДФЛ». – показатель ПремияМесячная ???

Как нужно организовать последовательность расчета, чтоб правильно рассчитывались зависимые(ведомые) начисления РК и СН из основного(ведущего) начисления «Премия месячная (плавсостав)»
и само основное начисление «Премия месячная (плавсостав)» тут же корректировалось на результат расчета зависимых начислений?
Обратная связь, рекурсия, взаимная зависимость.
Таким образом, чтоб получить в общем расчете, документ «Начисления зарплаты и взносов», итоговую сумму, равную показателю ПремияМесячная.