Сотрудник сдельщик работает по графику, где смены выпадают на праздничные дни.
Почему доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по стоимости дня, а не от часового тарифа ? В чем наша ошибка или это правильное поведение программы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за работу в праздники, где праздники выпадают на график сдельщикам ?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия за работу в праздники Добрый день! Подскажите по настройке премии в праздничные дни (скрины прикладываю). Почему данное начисление не начисляется для тех, у кого…
- Оплата за работу в выходной и праздники Добрый день. Нужно ли включать в расчет оплаты в выходные и праздничные дни доплаты за совмещение должностей?
- Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
- Последовательность действий если используются: Оклад по часам, график "пятидневка", документ "Табель", работа в выходные и праздники и сверхурочные. Используется оклад по часам и график пятидневка. При этом работа ведется также в выходные и праздничные дни. Используется документ «Табель».…
Статьи по этой теме
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
- С 01.09.2025 несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники на летних каникулах Источник: Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ Информация для: работодателей 1 сентября 2025 вступят в силу изменения в ст. 268…
Здравствуйте!
Предлагаю Вам проверить Формулу, по которой начисляется доплата.
Для расчета доплаты за работу в выходные и праздники в можно использовать типовую формулу ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
Возможно, у Вас в формуле используется показатель ВремяВДнях. Если так, тогда замените в формуле этот показатель и расчет будет верный для всех сотрудников.
В помощь прикладываю статью Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.