Добрый день!
Вахтовый работник находится в периоде неоплачиваемой межвахты (код «В» в ТУРВ). Также 1 день работы в входной день, связанный с обучением (код «ВПК»). В это время он уходит в ежегодный отпуск.
Вопрос:
1) нужно ли менять местность в период отпуска, если место работы и проживания различаются (например, работа в РКС, а проживание — в ОКУ)? После отпуска у работника продолжаются неоплачиваемые выходные (код «В»), а затем — «Дни в пути» до места вахты.
2) Как отразить эти периоды в отчёте ЕФС-1 1.2, следует ли выделять периоды ежегодных оплачиваемых отпусков отдельно или все периоды отражаются кодом «Вахта».
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, поэтому выскажу свое мнение.
1. В общем случае в льготный стаж включаем непосредственно период работы в особых условиях (или территориях), а также период временной нетрудоспособности и ежегодных отпусков (п. 5 Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516).
Обычно, если сотрудник трудится в местности РКС и МКС, то период отпуска отдельным кодом не выделяется, а входит в период работы сотрудника, для которого указываем РКС и МКС + размер районного коэффициента.
Мне не удалось найти разъяснений, как поступить, если сотрудник во время отпуска находится в местности с обычными климатическими условиями.
Поэтому данный вопрос лучше уточнить в своем отделении СФР и заполнить отчет в соответствии с рекомендациями, которые дадут специалисты фонда.
2. Обратите внимание, в заполнении кода ВАХТА произошли изменения согласно последнего порядка заполнения согласно Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462:
Ранее в ЕФС-1 период ВАХТА назывался «Вахтовый метод работы», а еще ранее в СЗВСТАЖ «Время вахтового отдыха» — это вносило путаницу, что же кодировать кодом ВАХТА
— В ЗУП 3.1 код ВАХТА автоматически регистрировался Табелем для видов времени
ВМ (Вахта), МО (Междувахтовый отдых), ДВ (Дни в пути (вахта))
Теперь стало понятно, что согласно последних изменений в правилах по коду ВАХТА отражаем только междувахтовый отдых и дни в пути. Ожидаем изменения в ЗУП 3.1, так как вид времени ВМ не должен включаться в период с кодом ВАХТА.
Еленина Грянина разобрала на семинаре изменения в заполнении кода ВАХТА — смотрите начиная с 30 минуты видео полной записи: Персонифицированная отчетность в 1С:ЗУП 3.1 за 2025
Получается, что кодом ВАХТА отражаем только междувахтовый отдых и дни в пути. Если время нахождения работника не на работе,а дома относится к междувахтовому отдыху, то в этом случае отражаем код ВАХТА.
Также Вам может быть интересна статья по Подразделу 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам с учетом изменений Подраздел 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам в ЗУП 3.1
Здравствуйте!
У нас нет такого опыта применительно к своим видам времени. Поэтому с этим вопросом лучше обратиться к программистам.
Согласно последних изменений в правилах по коду ВАХТА отражаем только междувахтовый отдых и дни в пути. Я понимаю так, что если этот выходной входит в междувахтовый отдых, то отражаем кодом ВАХТА, если не входит, то не отражаем.