ЗУП 3.1 Процент взносов при расчёте резервов по оплате труда.

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Добрый день!
ЗУП 3.1.34.173 Почему по сотруднику берётся процент взносов 30% при расчёте резервов по оплате труда, хотя единственное начисление сотрудника за 2025 год это мат помощь в размере 500000р.? Сотрудник гражданин РФ.

Метки вопроса: Резервы отпусков
Все комментарии (36)
  1. Добрый день! Программа ставку определяет исходя из рассчитанной суммы страховых взносов по сотруднику — Как в ЗУП 3.1 рассчитывается ставка взносов при расчете резерва методом МСФО?

    Проверьте, пожалуйста, расчет взносов с помощью наших отчетов:

    Проверка вкладки «Взносы» нормативным методом

    Проверка вкладки «Взносы» методом МСФО

  2. Добрый день! Похоже, что материальная помощь ошибочно включена в средний заработок, поэтому программа её видит при расчете резерва:

  3. Пришлите, пожалуйста, скриншоты настроек мат. помощи (вкладки Основное и Налоги, взносы, бухучет), я воспроизведу пример на демобазе и проверю ставку. Ещё уточните, метод начисления резервов у Вас МСФО, верно?

  4. Добрый день! Воспроизвела пример на демобазе. Программа, если не было доходов, облагаемых страховыми взносами подставляет ставку по действующему тарифу.
    Например, у меня в настройках установлен тариф Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности, т.е. 30% до превышения предельной величины.
    Начисление никакие не делаю, формирую резервы:

  5. Добрый день! В этом случае всё верно. Т.к. у сотрудника нет начислений, с которых рассчитываются страховые взносы, программа не может рассчитать эффективную ставку и использует ставку по действующему тарифу.

  6. Тут ситуация следующая. Программа рассчитывает резерв по методу МСФО. Т.к. остатки отпусков у сотрудника есть, она средний заработок (который сохранила ранее) умножает на остатки и получает сумму резерва. С этой суммы программе нужно сформировать резерв по страховым взносам. Т.к. у сотрудника нет начислений, расчётным путем она не может получить ставку(она получается нулевая), поэтому берет действующий тариф страховых взносов организации и умножает сумму резерва на него. Таким образом получает сумму резерва по страховым взносам. Здесь всё верно.

  7. Добрый день! Протестировала на демобазе, действительно льготный тариф из подразделения не учитывается. Напишу о данной проблеме разработчикам.
    Пока как способ обхода можно в карточке организации установить льготный тариф, затем перезаполнить документ Резервы по оплате труда с видом операции Инвентаризация, провести, и в карточке организации вернуть старый тариф.

  8. Добрый день! Мы сейчас по регистру сведений Тарифы страховых взносов подберем временный тариф.
    Наш:


    Ищем похожий:

    Т.е. тариф «Для централизованных религиозных организаций» подойдет по ставке.

  9. В истории изменений позже может быть установлен другой тариф. Лучше поставить с 2025, затем строчку в истории можно будет просто удалить.

  10. Добрый день! Можно попробовать временно ещё в карточке подразделения льготный тариф убрать, тогда программа наверняка должна взять процент основного тарифа.

  11. Добрый день! Попробуйте для проверки заполнить документ Резервы по оплате труда с видом операции Начисление за январь 2026, здесь программа тариф поставит верно? Есть предположение, что нашу схему нарушает мат.помощь.

  12. Скорее всего в программном коде в запросе установлено условие «иначе» и если оно срабатывает, проявляет ставка по основному тарифу как наиболее вероятному.
    Можно попробовать временно отменить проведение документа Материальная помощь или его временно отсторнировать документом Сторнирование начислений.

  13. Посмотрела в Конфигураторе, программа сначала рассчитывает эффективную ставку по данным регистра накопления Оценочные обязательства по сотрудникам:

    Т.е. нужно в этом регистре посмотреть, нет ли остатка по взносам по сотруднику.

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрНакопления.ОценочныеОбязательстваПоСотрудникам

    Далее нажать «Перейти»

    Далее в регистре сведений Применяемые тарифы страховых взносов программа смотрит какой тариф установлен для организации и если ничего не находит ставит значение по общему тарифу, как раз 30%:

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПрименяемыеТарифыСтраховыхВзносов

    Далее нажать «Перейти»

  14. Добрый день! В начале года разработчики вносили корректировки в расчет резервов по мобилизованным, возможно это повлияло на расчет.
    Если есть остатки, тогда ставка должна рассчитываться по ним.
    Я сложила сумму резерва 27 046,37 разделила на сумму резерва по страховым взносам 1 961,9 и получила 7,2%. Т.е. даже в варианте с корректировками программа должна была рассчитать при инвентаризации ставку верно. Странно, что она берет 30%
    Можно попробовать в декабре скорректировать процент и сумму резерва по страховым взносам вручную, а в 2026 контролировать ставку.

  15. Добрый день! В прошлом году разработчики исправляли данную ошибку видео высылаю — Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 11.02.2025
    Теперь по мобилизованным средний заработок должен подтягиваться автоматом. Может быть обновление программы не установлено? Сообщений от пользователей о возвращении данной проблемы не было.

  16. Программа может ошибочно считать сотрудника работающим. Уточните, пожалуйста, у него за расчетный период среднего заработка нет отработанного времени? В табеле во всех месяцах приостановление трудового договора? Нет начисленных сумм? Только мат.помощь?

  17. Добрый день! Да, неоплачиваемый отпуск может влиять негативно на автоматическую подстановку среднего заработка.

Комментарии закрыты.