Здравствуйте! В документ начисления резервов по оплате труда попадают сотрудники которые не имеют ни одного отработанного часа в году, а именно сотрудники находящиеся в декретном отпуске. При анализе начислений выяснилось, что данные сотрудники попадают в документ начисление зарплаты во вкладку «Пособия» с нулевым результатом но с заполненной колонкой оплачено дней. Как этого избежать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резервы по оплате труда
Резервы по оплате труда
Макс
RuTube
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отражение зарплаты в бухучете Добрый день! В документ \"Отражение зарплаты в бухучете\" не попадает НДФЛ по ставке 15% по физлицу, по которому доход начисляется…
- Ежемесячная премия задвоение начисления Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.32.66, если создан документ Премия с видом начисления Премия месячная % (по результатам расчета пред. месяца)…
- Сотрудник с перерасчетом отпуска не попадает в ведомость выплаты аванса Добрый день. Есть сотрудники, которые не попадают в ведомость на выплату аванса, хотя аванс им был начислен документом "начисление за…
- ЕФС-1 стаж за 2025 Здравствуйте. С 2026 принята новая форма , насколько я поняла сдаем по старой форме. Отражать ли в этой форме: 1)…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 в справку о доходах 2-НДФЛ попадают будущие доходы? Формируем справку (2-НДФЛ) о доходах сотрудника. В нее попадают будущие доходы, которые еще не выплачены. Почему так происходит и как…
- Как скорректировать ошибочное сальдо в расчетном листке в 1С? В 1С расчетном листке сотрудника ошибочно отражается долг за работником в сумме 200 руб. Как скорректировать сальдо? Проверьте сальдо конечное…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - неправильно пересчитывается НДФЛ у сотрудников с доходами в разных ИФНС В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - неправильно пересчитывается НДФЛ из-за вычетов по сотрудникам, кого переводили в подразделение с другой ИФНС.…
- Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении? Если сотрудник увольняется по сокращению до истечения 2-месячного срока предупреждения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию. В ЗУП КОРП для этого…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, какой метод начисления резервов используется: нормативный или МСФО?
Добрый день! При расчете резервов по методу МСФО начисление происходит так: средний заработок умножается на остатки отпусков, таким образом на конец месяца мы получаем сумму, которую необходимо выплатить, если в этом месяце уволятся все сотрудники. Если у декретниц есть остатки отпусков, то у них сохраняется (копируется из месяца в месяц) средний заработок, поэтому по ним начисляется резерв. О данном изменений можно посмотреть в видео в самом начале — Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 11.02.2025
Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком или мобилизован, то всё верно. Остатки отпусков у них сохраняются, т.к. они могут их использовать после выхода на работу и нам нужно под это начисление сохранить резерв.
Проблема в том, что ошибку по декретницам разработчики исправили только в начале 2025 года. Проверьте в течение 2025 года, какая сумма остатков по ним была помесячно и какой средний заработок. Похоже в его расчете была ошибка, возможно потому что сумма ранее ошибочно не заполнялась и пользователи её указывали вручную, поэтому в декабре, после того как установили обновление с исправленной ошибкой, программа провела корректировку с учетом верной суммы среднего заработка.