Доли РК СН, свои начисления

1. Здравствуйте!

   1. Доплата до оклада за период командировки это все же не оплата из среднего заработка, а доплата до размера оклада, поэтому для данного начисления по моему мнению доли РК и СН выделять не нужно.

   2. И начисления:
   Оплата простоя по вине работодателя (полный оклад)
   Оплата простоя по вине работодателя (полный оклад по часам+РК+СН)
   Оплата простоя по вине работодателя (полный оклад+надбавки+РК+СН)
   Настроены таким образом, что тоже не являются оплатой из среднего заработка, поэтому выделить долю РК и СН мы из таких начислений не можем.
   При этом время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Насколько я понимаю, то Ваш расчет Оплаты простоя по вине работодателя (полный оклад+надбавки+РК+СН) скорее всего будет больше среднего заработка. Если больше, то получается, что у вас расчет в большем размере и в пользу сотрудника, т.е. трудовые права сотрудников не нарушаются. Дополнительно такой расчет можно закрепить в ЛНА организации. И для подстраховки можно также узнать мнение аудиторов.

2. Здравствуйте!

   Правильно понимаю, что нужно создать основное и долевые начисления?
   Можно рассмотреть вариант использовать следующие формулы (разница только в том, что вместо СреднийЗаработокОбщий используются показатели СреднийЗаработокИндексируемый и СреднийЗаработокНеиндексируемый):

   1) Формула для основного начисления Оплата простоя по среднему заработку после выделения долей РК и СН:

   ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, МРОТ )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах

   2) Доля РК
   Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
   Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):

   ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах

   3) Доля СН
   Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
   Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля СН):

   ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, МРОТ * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах

   Эти формулы соответствуют случаю 3 из статьи (только оплата 100% среднего, а не 2/3): Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

Комментарии закрыты.