Ошибочное начисление и выплата зарплата

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

Здравствуйте! ЗУП КОРП 3.1.35.73.
Сотрудник находится на СВО. Ежемесячно ему вносится документ «Отсутствие». В октябре и ноябре неявки внести забыли и сотруднику была начислена и выплачена заработная плата в полном объеме. Как исправить ситуацию?
Можно ли внести «Отсутствие» декабрем, но с указанием периода отсутствия октябрь-ноябрь, и, соответственно, внести «Начисление заработной платы» тоже декабрем, в котором будет пересчитан октябрь и ноябрь?
Что делать с отрицательным НДФЛ, который появится после ввода неявок и пересчета ЗП и как отразить его в отчетности?
Как отразить в отчетности страховые взносы после пересчета ЗП?

Метки вопроса: Взаиморасчеты
Все комментарии (8)

  1. Добрый день!
    Нет необходимости вносить ежемесячно отсутствие, достаточно сделать Приостановление трудового договора
    Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1
    То есть ввода данного документа будет достаточно, при расчете декабря программа сама отсторнирует начисления налоги и взносы
    Так как мы еще не отчитывались по этому кварталу, то и подавать корректировки не надо
    «Что делать с отрицательным НДФЛ, который появится после ввода неявок и пересчета ЗП и как отразить его в отчетности?» — в идеале мы по заявлению сотрудника должны его вернуть, как и он нам долг, но в вашей ситуации это пока невозможно, верно?
    Тут надо исходить из того, что мы отражаем, мы можем показать этот налог, как излишне удержанный
    Излишне удержанный налог — как отразить в 6-НДФЛ и списать «хвосты»
    По страховым все схлопнется автоматически перерасчетом

    png Snap-2025-12-12-at-17.02.25

  2. Светлана, ввела вас в заблуждение с ссылкой на статью про излишне удержанный, в данном случае у нас будет не так
    Я еще подумаю над вариантами и отпишусь

  3. Светлана, добрый день!
    Рассмотрели ваш вопрос с коллегами, пришли к выводу, что все таки нам очень надо заявление сотрудника на возврат излишне удержанного ндфл, так как без дохода скорее всего 6 ндфл мы не сдадим, в первое приложение у нас сотрудник не попадет, а в разделе 2 излишне удержанный будет

  4. Светлана, добрый вечер!
    Можно внести с 2022 года

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перерасчет отпуска Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. После начисления заработной платы за ноябрь, были пересчитаны отпуска, которые начинаются в…
  2. Пересчет закрытого периода Добрый день! Сотрудник был принят 10.03.2025. По условиям трудового договора оплата на полную ставку составляет 40 000, сотрудник оформлен на…
  3. Перерасчет отпускных в меньшую сторону Добрый день! Впервые возникла ситуация когда расчет среднего заработка изменился в меньшую сторону после начисления заработной платы за предыдущий месяц,…
  4. Перерасчет НДФЛ Здравствуйте! Подскажите, что делать в такой ситуации. Сотрудника предприятия осудили, поэтому зарплата начисленная ему за октябрь и ноябрь 2025 года…

Статьи по этой теме

  1. Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Видео: «Сдвиг» расчетного периода для расчета среднего заработка Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства…
  2. Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
  3. Как в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.2 ЕФС-1 отразить неявку по невыясненной причине? Сотрудник пропал и не выходит на связь. Неявку по нему отразили документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с видом неявки Отсутствие…
  4. Заполнение формы 57-Т за октябрь 2025 (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем те же…