Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) Фреш. Помогите настроить и реализовать начисление премии KPI сотруднику. Ежемесячно установлена стимулирующая выплата KPI в размере 20000, план показатель 20 заказов-100%, в случае не выполнения ежемесячного плана на 100%, бонусная составляющая пересчитывается исходя из общего % соотношения, но не ниже 50%. Даже если он выполнит 8, он получит 10000.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка премии KPI в ПРОФ
Настройка премии KPI в ПРОФ
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия KPI в зуп корп Добрый день, ЗУП Корп,фреш 3.1 (3.1.37.16) нужна ваша помощь в настройке Премия KPI. Работнику назначена ежемесячная премия KPI в сумме…
- Премия KPI Добрый день. Сотрудник выполнил план на 5%, согласно критерия Премия KPI - 0. В связи с изменением законодательства с 1…
- Расчет доплаты за ночные часы исходя из оклада и премии KPI Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39). Настроили подсистему Мотивация. Настроили вид начисления Ежемесячная премия (КПЭ) (скриншоты "Вид начисления Премия…
- Процент премии зависит от выручки пропорционально плану Добрый день. Помогите настроить формулу для расчета премии. Процент будет для каждого подразделения свой... Общая сумма премии для подразделения считается…
Статьи по этой теме
- Новые возможности учета KPI (ЗУП КОРП 3.1.35.14) Видео: Печатная форма для показателя эффективности Видео: Настройка расчета план-факта для показателя эффективности Видео: Индивидуальный KPI по сотрудникам Видео: Улучшение…
- Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
- Закрываем 2025 и готовимся к 2026 году в 1С:ЗУП 3.1 Итоги эфира Видео: Итоги 03-12.mp4 Полная запись Видео: Полное видео 03-12.mp4 Разбивка по теме О семинаре Видео: 1.mp4 Зарплата за…
- Учет KPI в ЗУП КОРП Итоги эфира Видео: Итоги эфира 110914.mp4 Полная запись Видео: Полная запись 110914.mp4 Разбивка записи по темам Учет премий по-новому с…
Добрый день!
Вопрос в работе, спасибо за ожидание 🌷
Добрый день, Екатерина!
Спасибо за ожидание
В ЗУП проф создаем начисление — в самой настройке могут быть разные варианты, в зависимости как мы хотим считать ежемесячно, или отдельно разовым или отдельно премией
В формуле добавляем два показателя, начнем с первого, это количество заказов, для сотрудника, единовременно данными для расчета зарплаты
Создаем шаблон для ввода
Затем создаем еще один показатель Сумма Премии например, в нем указываем, что он зависит от другого показателя и прописываем шкалу
В формуле начисления оставляем только СуммаПремии
Указываем в назначении начисления «Премия»
Начисление выполняется «Ежемесячно»
Назначаем начисление кадровым переводом, назначением плановых, или изменение оплаты
По закладкам начисления Учет времени-ничего не указываем, приоритеты нам не важны, так как расчет идет от выполненных заказов
Учет в среднем Учет премий в среднем заработке
Код получения дохода 2002
Доходы целиком облагаемые страховыми
Если что то надо рассмотреть подробнее, напишите