Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день, затем взял отпуск и присоединил 4 накопленных отгула. Создали индивидуальный график, но расчет производится не верно. Работник должен получить зарплату за 5 дней из нормы 21 день, программа считает 1 день из нормы 15 дней.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата отгулов
Оплата отгулов
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата дня отдыха за работу в выходной день. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисления, чтобы надбавки рассчитывались с учетом отгула? Не верно производились оплата заработной платы, когда…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день! скажите пожалуйста, если у меня сотрудник принят на график, где выходные дни воскресенье и понедельник, значит у него…
- Учет отгулов В статье https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html/comment-page-1#comment-655552 описываются примеры учета отгулов. Вопрос по примеру №3. Если месяц отработан полностью, то за счет уменьшения нормы…
- Отгул Добрый день. В октябре созданы отгулы за июль, подскажите месяц регистрации необходимо установить равный дню отгула или оставить текущий? Пробовали…
Статьи по этой теме
- Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
- Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
- Учет неполных дней работы в выходной, за которые положен отгул (ЗУП 3.1.34.77) В ЗУП 3.1.34.77 реализовали возможность учитывать неполные дни работы в выходной, за который сотруднику положен целый день отгула. Видео: Учет неполных…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
Здравствуйте!
Отгул, который включается в оплачиваемое время, не получится предоставить вместе с отпуском. Программа будет выдавать ошибку и не позволит провести документ.
Смоделировала Вашу ситуацию и расчет работнику происходит верно за 5 дней.
Предполагаю, что Индивидуальный график Вам в данной ситуации не нужен – отменим его.
Отгул настроим, как отгул, включаемый в оплачиваемое время — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время .
Дни отдыха регистрируем отдельно на рабочие дни по графику — документом Отгул.
Предлагаю ознакомиться с «Примером 2. Включение дней отгулов в оплачиваемое время» в статье Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если не получится разобраться, прошу приложить скриншоты. Проверим учет вместе.
Здравствуйте!
Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Придерживаемся правила – отгулы вводим на рабочие дни по графику сотрудника. При отсутствии отработанных дней при наличии отгулов – программа все дни отгулов посчитает, как рабочие дни. Вводить дополнительно табель или график не потребуется.