Добрый день! С 2025 ООО на УСН 15% + НДС с 2025 года, и деятельность не велась (в 2025).
Хотим закрыть организацию по упрощенной схеме 01.01.2026 (так как не будем плательщиками НДС). Вопрос: нужно ли начислять/платить на учредителя МРОТ и ВЗНОСЫ? Расчетного счета нет и нет бюджета. ПО новым правилам мы обязаны с 01.01.2026 начислять единственному учредителю ЗП. Как нам поступить.
УСН доходы-расходы, нужно ли начислять взносы с МРОТ учредителя, если не ведется деятельность и не выплачивается зарплата в 1С
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Все верно, с 01.01.2026 ситуация с директором — единственным учредителем поменяется. Организации будут должны начислять страховые взносы с базы равной МРОТ, если зарплата меньше этой суммы или вообще не выплачивается.
В 2025 согласно действующим правилам допускается не выплачивать зарплату и не начислять страховые взносы, при этом вопрос остается спорным.
Трудовые отношения между обществом и его руководителем-единственным участником не требуют заключения трудового договора. Такие отношения возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя.
Уточните, как у вас сейчас учредитель оформлен, есть трудовой договор?
Вы планируете до 01.01.2026 закрывать ООО или именно с 01.01.2026?
Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
С 2026 года страховые взносы нужно будет уплачивать в обязательном порядке. Если оклад меньше или не выплачивается вообще — с базы равной МРОТ.
За периоды до закрытия организации придется уплатить страховые взносы, которые перечисляются в безналичной форме путем перечисления средств на ЕНС. В этом случае необходимо открывать расчетный счет.
Законным способом увеличения денежных активов, из которых будут производится выплаты, является получение займа от учредителя. Заем может быть процентный или безпроцентный.
Беспроцентный заем от учредителя: нормативная база, особенности учета и налогообложения
РСВ нужно будет подавать, т.к. будет обложение страховыми взносами с МРОТ и директор считается застрахованным лицом. Если планируете полноценно начислять и платить зарплату (например, так же в сумме МРОТ), то возникает обязанность и по остальным зарплатным налогам.
Отчеты за директора-единственного учредителя без трудового договора
Да, если директору полноценно начать выплачивать зарплату, будут к уплате все эти зарплатные налоги и отчетность.
Программа автоматически все будет рассчитывать, если оформить прием на работу и ежемесячно формировать документы начисления зарплаты.
Можно отражать ручными операциями плюс для регистров «Операции учета взносов», «Операции учета НДФЛ», но это достаточно трудоемко и чревато ошибками.
Назначение на должность может производиться или трудовым договором, или решением единственного участника.