Мат помощь начисление

1. Добрый день.

   Для указания процента (25 или 50) предлагаю создать разовый показатель. Вносить его мы будем непосредственно в документе Материальная помощь.

   А вот показателя ФОТ в ЗУП нет. Поэтому в формулу придется добавлять все показатели, которые входят в расчет ФОТ. У меня для примера это оклад и процент премии (прикладываю скриншоты).

   

   png Mat-pom

   

   png Nastrojka-nachisleniya

   

   png Protsent-mat.-pomoshhi

2. Я правильно понимаю, что для индивидульной надбавки в настройках указано Результат вводится фиксированной суммой? И эти надбавки у всех разные, верно?
   Пока на ум приходит добавить в формулу один дополнительный показатель для таких фиксированных начислений. Но его для каждого сотрудника тоже придется вносить в документе Материальная помощь вручную.

   

   png Formula

   

   png Pokazatel

3. Есть еще один вариант, но он потребует весь ФОТ вносить вручную. Возможно, это будет проще, не каждый месяц такая мат. помощь бывает.
   Тогда создаем разовый показатель ФОТ сотрудника — с такими же настройками, как для процента мат. помощи или можно через Данные для расчета зарплаты.
   Формула будет 0,25 * ФОТСотрудника для мужчин и 0,5 * ФОТСотрудника — для женщин.
   Но значение показателя придется вычитывать и вносить вручную.

4. Да, все верно. Если это начисление, которое вводится фиксированной суммой, то в формулу внести его не получится. Как вариант — изменить настройки такого начисления, создать показатель, например, Сумма надбавки и вместо внесения суммой установить формулу просто с одним показателем. Тогда показатель можно будет добавить в формуму мат. помощи.

5. Может быть я неправильно поняла изначально вопрос, но мне не понятен расчет. Вы в тексте вопроса писали о том, что мат. помощь начисляем из ФОТ. ФОТ это плановые показатели, которые не зависят от отработанного времени сотрудника в текущем месяце.
   В Вашем расчете получается, что мы считаем не от ФОТ, а от Расчетной базы? Т. е. если сотрудник с месяце получения мат. помощи будет болеть, например, мат. помощь должна считаться с учетом отсутствия? Если надо так, тогда это проще — мы просто все начисления добавим на вкладку Расчетная база и не будем руками в формулу все вносить.
   Но уточните, пожалуйста, методику расчета. Может быть на цифрах, что в итоге мы должны получить?

6. Если от ФОТ, тогда Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой)

   Единственное, если используется тарифная ставка, ее нужно посчитать за месяц. На мой взгляд, как ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов.

7. Я прописала то, что в скобках. Так полностью:

   0.5 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов + (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов ))

   0.25 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов+ (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой+ ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов) + СевернаяНадбавка / 100 * (Оклад + СуммаНадбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой+ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов ))

   Я только не уверена, что РК и СН нужно в расчет материальной помощи включать. Это другая шкала налогообложения. К тому же на материальную помощь РК и СН не начисляется, поэтому я бы не включала их в ФОТ для расчета. Есть письмо Минфина по этому поводу и оно до сих пор действующее.

   Если не включать РК и СН это сократит формулу. Будет так:

   0.5 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов )

   0.25 * (Оклад + Сумма надбавки + ПремияЕжемесячнаяСуммой + ТарифнаяСтавкаЧасовая * НормаЧасов )

8. Да, это просто показатель, считать будет одинаково.

9. Да, конечно. Вопрос будет открыт, пока не напишите, что закрываем.

10. В моем понимании это по сути одно и тоже. Что сверху на мат. помощь начислить РК и СН, что в базу включить — мы увеличиваем сумму материальной помощи на районный коэффициент и северную надбавку. Можно уточнить правомерность расчета с учетом РК и СН у аудитора, чтбы точно себя обезопасить. Я, к сожалению, не специалист по законодательству.

    Я выше писала два вида формул — с учетом включения в расчет показателй РК и СН (в формуле они рассчитываются процентом от оклада, премии и надбавки) или без учета РК и СН вообще.

11. Добрый день.

    Уточните, пожалуйста, получилось разобраться и настроить начисления?

Комментарии закрыты.