Доброе утро! Как правильно провести сотруднику медосмотр в военкомате 4 часа, 4 свой счет. Сотрудник на пятидневке, перевели на часы на 1 день. Ввели табелем 4 час. Г и 4 час. ДО. Завели документ «Отсутствие с сохранением оплаты», где ввели часы, но на закладке ОПЛАТА нет выбора вида начисления. Документ не считается.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Медосмотр в военкомате 4 час.
Медосмотр в военкомате 4 час.
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата командировки вахтовика во время выходного после вахты. Сотрудник на суммированном учете вахтовым методом отправлен в командировку в выходной на вахте. Ввели документ привлечение к работе в выходной…
- Оплата отгула за сверхурочные часы. Добрый день! Работаю в ЗУП КОРП , редакция 3.1 (3.1.35.73). Помогите разобраться с последовательностью заведения документов и начислений по оплате…
- Увольнение в связи со смертью работника Добрый день. Подскажите, пожалуйста, каким документом оформить оплату сверхурочной работы необлагаемой НДФЛ, но облагаемой страховыми взносами. Сотрудник умер до выплаты…
- Отсутствие с сохранением оплаты (внутрисменное) медосмотр Добрый день. Прошу проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) . Сотрудник работает по графику суммированное рабочее время.…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными простоями…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Перерасчет оплаты за работу в выходной в ЗУП 3.1 Разберем, как в ЗУП 3.1 доначислить или сторнировать оплату за работу в праздники и выходные, если обнаружили ошибку в следующем месяце.…
Здравствуйте!
В ЗУП 3.1 такие отсутствия отражаются документом «Отсутствие с сохранением оплаты», при этом Табель заполнять не обязательно. Документ Табель в программе следует использовать только в том случае, если никаким другим способом нельзя учесть фактически отработанное сотрудником время.
Предварительно потребуется настроить новое Начисление, например «Отсутствие по повестке в военкомат (внутрисменное)». На вкладке Учет времени установить переключатель в положение Часовое неотработанное время и командировки, вид рабочего времени — Выполнение государственных обязанностей, вид стажа ПФР — Исполнение государственных или общественных обязанностей (см.скриншот).
Прикладываю ссылку на статью: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел «Явка в военкомат — оплата по среднему заработку».
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Вместе все разберем
Добрый день!
Рада была Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺