Квартальная премия

1. Здравствуйте!
   Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

2. Добрый день.

   Квартальная премия не повлияет на расчет среднего заработка в сентябре. Только для годовой премии прямо указано, что когда бы ее не начислили, она учитывается в среднем в прошлом периоде. Для квартальных, месячных и разовых премий такой особенности нет — они учитываются в том месяце, когда начислены. Квартальная премия, начисленная в сентябре, попадает в средний заработок только при расчете командировок и отпусков в октябре.
   Учет премий в среднем заработке

   Уточните, пожалуйста, премия должна быть начислена просто суммой без учета отработанного времени? Нужна ли помощь в настройке самого начисления?

3. В разделе Настройка — Начисления создаем новое начисление Квартальная премия суммой.

   На вкладке Основное указываем:
   Назначение начисления — Квартальная премия
   Начисление выполняется — По отдельному документу
   Вид документа — Премия (подбирается автоматически)
   Результ вводится фиксированной суммой

   На вкладке Средний заработок указываем:
   В средний заработок входит как — Премия, учитываемая частично (так как не зависит от отработанного времени).
   Премия начисляется за — Текущий квартал (если в сентябре начисляется за третий квартал).

   На вкладке Зависимости нужно вручную подобрать зависимые начисления — это могут быть районные и северные надбавки. И зависимые удержания — удержания по исполнительному документу.

   На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем, что облагается НДФЛ. Код дохода, на мой взгляд, 2002. Категория дохода — Прочие денежные доходы от трудовой деятельности. Обложение взносами не редактируется.

   Начисление производим документом Премия (Зарплата — Премии). В документе указываем выплату — с зарплатой.

   

   png Osnovnoe

   

   png Srednij-zarabotok

   

   png Zavisimosti

   

   png Nalogi-vznosy

   

   png Dokument-Premiya

4. Добрый день.

   Да, лучше создать новое начисление. Потому что предыдущая премия уже входила в расчет среднего, лучше это не менять. Но премия, которая не зависит от отработанного времени, по идее, не должна учитываться в среднем заработке полностью.

   В части индексации такой премии можно учесть п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы :

   При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

   Это значит, что выплаты фиксированной суммой, без относительно к окладу, не индексируются. Но в программе это остается на усмотрение пользователя, можно поставить флажок, что при расчете среднего начисление индексируется. Тогда к нему будет примен коэффициент индексации при расчете среднего заработка.

Комментарии закрыты.