Премирование руководителя

1. Здравствуйте!

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Как правило решение о премировании ген. директора принимается органом управления фирмой, например, советом директоров, единственным участником, акционером.

   Генеральный директор может премировать сам себя если он является единственным учредителем, акционером, участником общества, а также при условии, что такое право право прописано в уставе (локальном нормативном акте, трудовом договоре согласно ст. 12, 39, 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», ст. 11, 47, 69 закона «Об акционерных обществах»). В таком случае он оформляет решение единственного участника.
   При этом в организации должно быть утверждено положение о премировании (или об оплате труда) руководителя, в нем нужно указать: источники премирования, виды премий (ежемесячные, ежеквартальные, и др.); критерии премирования и оценки работы, размеры и порядок премирования, а также отражено кто принимает решение о премировании).

   В соответствии с решением о премировании издается приказ о премировании.

   На сайте Онлайнинспекция РФ есть следующая консультация:

   «Вопрос: Кто должен подписывать приказ о премировании генерального директора (ГД), если уже есть соответствующее решение учредителей? Вправе ли ГД сам на себя подписать приказ о премировании? Решение учредителей подписано единственным участником ООО.

   Ответ: Полагаем, что вправе.
   Правовое обоснование: Согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

   16.06.2025″

Комментарии закрыты.