Добрый вечер,
Подскажите пожалуйста, если по настройке начисления «Доплата до фактического заработка (Отпуск)» повышение оклада у нас по обычным сотрудникам/ сотрудникам работающим по Графику сменности (сумм.учет) не в процентном соотношение происходит, а разовые с указанием опред.сумм повышения оклада:
Правильно понимаю, что данная формула подходит?:
Макс(Оклад + Оклад * ОбщийРарзмерНадбавок / 100) * ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0)
Если да, то как правильно завести показатель «ОбщийРарзмерНадбавок»?
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Могли бы вы на конкретном примере по одному сотруднику показать как вы высчитываете «Доплату до фактического заработка»?
Сейчас в формуле есть выражение Оклад * ОбщийРарзмерНадбавок / 100 . Если предположить, что ОбщийРарзмерНадбавок — это значение процента, то получается, что Доплата должна быть до Оклада + еще какой-то процент от Оклада. Тогда вопрос. У вас все Надбавки, рассчитываются как Оклад * % ? И процент для каждой Надбавки свой?
Очень нужен конкретный пример, так будет легче понять что вы в итоге хотите получить.