Совмещение должностей при отгуле, предоставленном за работу в выходной день

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! ЗУП 8.3. У сотрудника есть оклад, ежемесячная стимулирующая выплата плюс постоянное начисление — Совмещение должностей. Сотрудник работал в выходной и взял за эту работу отгул. Выход в выходной оплатили в одинарном размере. А в месяце, когда сотрудник взял отгул, за ним должна была сохраниться заработная плата полностью. Но программа считает оклад и ежемесячную стимулирующую за все отработанные дни +отгул, а совмещение должностей на день меньше — т.е. за время отгула оплата за совмещение должностей ЗУП не считает. Можете пояснить?

Метки вопроса: Отгулы
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП есть несколько вариантов расчета зарплаты в месяце с отгулом:
    Вариант 1 — включать отгул в основную оплату
    Вариант 2 — уменьшать норму времени в месяце с отгулом
    Вариант 3 — оплачивать отдельным начислением

    Подробнее эти варианты разбираются в статье: Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1

    Для того чтобы понять в чем проблема уточните пожалуйста, какой вариант используется у вас?

    Также приложу обсуждение похожего вопроса (возможно предлагаемый здесь способ подойдет и в вашем случае): Оплата отгула в размере оклад + совмещение

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата отгула Добрый день. Настроила оплату отгула как описано в теме Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП…
  2. Оплата отгула в составе оклада и совмещение. Сотруднику назначено совмещение на весь месяц, при этом сотрудник в этом месяце взял отгул. Мы провели настройку отгула как описано…
  3. Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день! скажите пожалуйста, если у меня сотрудник принят на график, где выходные дни воскресенье и понедельник, значит у него…
  4. Компенсация не использованных дней отдыха Добрый день, после последнего обновления зуп расчет "Компенсация не использованных дней отдыха" считает стоимость дня на день возникновения отгула и…

Статьи по этой теме

  1. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
  2. Обзор законодательства по зарплате за 15.11–21.11.2025 С 21.11.2025 обновятся правила исполнения квоты по трудоустройству инвалидов Порядок квотирования рабочих мест инвалидов установлен  Постановлением Правительства от 30.05.2024 N…
  3. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
  4. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…