Подскажите, как настроить формулу в начислении Компенсация часов отгула при увольнении. В настоящее время у нас используется формула КоличествоДнейЧасовКомпенсацииОтгулов * СтоимостьЧаса. Приказ на увольнение проводится, но расчет неверный, т.к. не учитываются разовые начисления и компенсационные выплаты. Вижу, что в этом начислении появился новый показатель Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений, но при его использовании в документе Увольнение автоматически заполняется поле, выделенное на приложенном скрине и документ Увольнение не рассчитывается и не проводится.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация отгулов при увольнении
Компенсация отгулов при увольнении
Макс
RuTube
Все комментарии (23)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настроить работу в выходной день без повышенной оплаты Добрый день. Наша компания приняла решение оплачивать работу в выходные и праздники с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. В документе…
- Компенсация неиспользованного отгула при увольнении Добрый день, Как проверить расчет компенсации отгула при увольнении? Отгул был предоставлен за работу в выходной день 31.03.2024. Начислено было…
- Компенсация переработок при увольнении Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40). В компании ведется суммированный учет рабочего времени. Возник вопрос с…
- РК ДВ с "Компенсация неиспользованных часов отдыха" Здравствуйте ! В мае работник работал в выходной день и решил выбрать способ компенсации через отгул. В июле работник увольняется…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если поменять формулу для компенсации отгулов, начисление не получается выбрать в документе Увольнение Если в формуле начисления Компенсация неиспользованных часов отдыха использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений , то вид…
- Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 Видео: Компенсация отгулов при увольнении Видео: Как определяется стоимость дня (часа) берется для компенсации отгулов При увольнении нужно компенсировать сотрудникам…
- Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024…
- Компенсация отгула в ЗУП 3.1, если работник продолжает работать Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Отгул может…
Добрый день!
Верно понимаю, что речь про настройку Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
Это поле появляется и просто при изменении значений полей в документе, когда его перезаписываешь (т.е. формулу даже не меняем)
Если несколько начислений для компенсации отгулов в базе, то это поле появляется
Скорее всего нет расчета потому что не заполнены дни или часы
У сотрудника что компенсируется? Какая ошибка, как на скрине у меня?
Добрый день!
Уточните пожалуйста релиз программы, на 3.1.35.14 все корректно отрабатывает
Перенастроила все формулы, все считает
Уточните пожалуйста, что у вас в базе для расчета с учетом разовых? Может туда входит какое то начисление в формуле которого, есть показатель про «не разбивать по периодам»?
Попробуйте перевыбрать в списке начисление, у меня такое было просто даже при перезаписи начисления, потом все новые увольнения заполняет верно
Уточните еще версию программы пожалуйста, на разных версиях разное поведение программы
Добавьте пожалуйста скрин настроек премии
Уточните пожалуйста за июнь было несколько премий, рассчитанных по отдельным документам?
В каком месяце были работы, дающие право на отгулы?
Возможно связано с особенностью Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
Попробую воспроизвести расчет на демо-базе
А можете скрин чуть подробнее раздвинуть, точно там наше начисление, там где название?
Вы после обновления перевыбирали сотрудника в документе?
Воспроизвела на демо-базе, две премии суммой, только расчет у меня среднемесячному
22 000(оклад) + 10 000(премия) +20 000(премия)=52 000 делим на 20,583 = 2 526,3567
Есть возможность обновиться на 35 ветку?
Вчера вечером вышел релиз 34.107 на него можем?
А какая ошибка при проведении?
Есть изменения по расчету, возможно нам они помогут
Можем пользоваться, были ошибки на этих релизах по расчету при увольнении, но кажется, что ваша с этим не связана
А у вас нет доработок?
Я разверну новую версию вашего релиза и воспроизведу пример, но на это уйдет некоторое время
Добрый день!
Проверила на часах и вашем релизе, все хорошо
Все таки кажется, что у вас есть какие то доработки
Давайте еще такой вариант, удалите все начисления из закладки «Расчет тарифной ставки» добавьте только оклад, пересчитайте документ, проводится? Если да, то по одному добавляйте остальные начисления, и проверяйте. На каком будет ошибка?
Не тот скрин добавила, извиняюсь
Но удалось поймать ошибку, когда я перевыбрала сотрудника для чистоты примера, правда у меня вообще пропадает начисление в списке начислений по сотруднику
Отпишусь вам тогда
Елена, давайте попробуем в нашу формулу добавим + СтоимостьЧаса*0
Добрый день!
Рада, что удалось найти решение
Без креативных подходов в ЗУПе никуда))