Добрый день, подскажите как в 1С ЗУП «Отгул» за работу в выходной или праздничный день расчет начисления вывести отдельно в расчетном листе, отчетах «Расчетная ведомость» или «Анализ зарплаты по сотрудникам» ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отгул
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчетность по учету рабочего времени Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой есть в 1С отчет, который показывает по дням или датам по каждому сотруднику за месяц,…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день. В Положении об оплате труда написано, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается за фактически отработанные…
- Работа в выходные и праздничные дни Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ, работникам на окладе –…
- Положение о премировании и включение премий в оплату за работу в выходной день. Добрый день! Нужна Ваша консультация, в связи с изменениями вносим изменения в положение о премировании и меются вопросы: 1) Имеются…
Статьи по этой теме
- Как учитывать доход от погашения ценных бумаг, выпущенных за рубежом? Источник: Письмо Минфина от 26.02.2025 N 03-03-06/2/18528 Информация для: держателей иностранных ценных бумаг При налогообложении прибыли доходы от реализации или…
- Учет неполных дней работы в выходной, за которые положен отгул (ЗУП 3.1.34.77) В ЗУП 3.1.34.77 реализовали возможность учитывать неполные дни работы в выходной, за который сотруднику положен целый день отгула. Возможность получить…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
Здравствуйте!
Можно выделить 3 основных подхода к отражению отгулов в программе:
1. типовая настройка программы – в данном случае отгул уменьшает оклад аналогично отпуску без сохранения заработной платы;
2. включение дней отгулов в оплачиваемое время и начисление за эти дни Оплаты по окладу;
3. корректировка в месяце предоставления отгула нормы рабочего времени сотрудника с помощью документа Индивидуальный график (Зарплата – Индивидуальные графики).
Если у Вас отгул имеет типовую настройку и Вы используете один из вариантов (1 или 3), тогда предоставленный отгул будет отражаться в расчётном листке с названием «отгул»
Посмотрите, пожалуйста, типовые способы расчеты отгула: Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если нужно, чтобы начисление отгула происходило отдельно от начисления оклада, такой расчет можно настроить через начисление, привязанного к виду времени Отгул. Но в этом методе обязательно использование документа Табель. Если Вам это подходит, напишите, пожалуйста. Рассмотрим данные настройки.