добрый день! просьба пояснить откуда программа берет тарифную ставку в документе совмещение, не верно считается доплата если сотрудник на тарифной ставке (скрин 1) , если руками поправить тарифную ставку тогда программа верно считает (скрин 2) что нам поправить чтоб каждый раз не исправлять тарифн ставку, может начисление доплат за совмещение не верно сделано, а если оба сотрудника на окладе тогда программа верно указывает скрин 3
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за совмещение
Доплата за совмещение
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
- Доплата за совмещение должностей задваивается в стоимости дня/часа при расчете оплаты работы в выходной день. Добрый день! Работнику назначено совмещение должностей. Совокупная тарифная ставка в документе «Приказы на совмещение» указана верно. Но при расчете оплаты…
- Доплата за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени. У сотрудника график работы 2/2 (суммированный учет рабочего времени по часовому тарифной ставке). Как правильно в 1 с оформить ему…
- Расчет стоимости часа при начислении доплаты за работу в ночное время Добрый день! В организации установлен ЗУП КОРП 3.1, релиз 3.1.34.129. Используется суммированный учет рабочего времени. Возник вопрос при начислении доплаты…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить доплату за квалификацию. При условии, что для должности по штатному расписанию предусмотрен меньший разряд,…
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Видео: На какое число определяется стоимость часа для доплаты за переработки Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном…
- Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
Здравствуйте!
Чтобы назначить сотруднику «Доплату за совмещение» процентом от тарифной ставки необходимо в документе «Совмещение должностей» выбрать то начисление, которое необходимо назначить сотруднику, например, начисление «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС» с формулой РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах. По Вашим скриншотам видно, что в программе присутствует не один вид начисления с назначением Доплата за совмещение.
Затем в поле «Размер доплаты» указываем размер часового тарифа. Его придется указывать вручную, автоматически в программе можно установить доплату только в зависимости от ФОТ сотрудника, а не от тарифной ставки.
Чтобы программа автоматически могла подхватить тариф из штатного расписания, можно воспользоваться механизмом Подработки. Почитайте о нем подробнее в нашей публикации Учет подработок в ЗУП 3.1 .
Применение данного механизма действительно позволяет автоматически подтянуть данные об оплате труда замещаемого сотрудника. Однако обратите внимание, что в данном случае будет создан дополнительный элемент в справочнике «Сотрудники», по нему будет производиться учет рабочего времени и все расчеты, связанные с подработкой.
Предлагаю Вам ознакомиться с механизмом отражения совмещения должностей в ЗУП, который показан в статье по ссылке Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Могу Вам предложить создать новое начисление «Доплата за расширение зон обслуживания по ЧТС». Его можно создать путем копирования начисления «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей, по ЧТС», изменив назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки или Прочие начисления и выплаты, а способ выполнения на Ежемесячно. Формулу можно оставить прежней, как писала выше. Тогда такую доплату можно будет назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда (см скриншоты).
Тогда в Вашем случае при создании документа Совмещения из документа Отпуск размер часового тарифа придется указывать вручную.
Если у Вас есть возможность, то напишите на Линию Консультации v8@1c.ru обращение. Возможно, разработчики изменят поведение программы.