Компания при начислении заработной платы сотрудникам применяет районный коэффициент (РК) и северную надбавку (СН) в связи с ведением хоз.деятельности компании и выполнением трудовых функций сотрудниками в регионе, относящемся к району Крайнего Севера. Без открытия обособленного подразделения переводим сотрудника на удаленную (дистанционную) работу, которую он будет осуществлять в регионе, который не относится к району Крайнего Севера, где не применяются РК и СН. Просим сообщить алгоритм такого перевода в ЗУП КОРП. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перевод сотрудника в район без РК и СН
Перевод сотрудника в район без РК и СН
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пределы необлагаемых доходов при сокращении в районах Крайнего севера Добрый день! При увольнении по сокращению в ЗУП автоматом рассчитываются пределы необлагаемых доходов для НДФЛ и СВ. При этом расчет…
- Командировка Добрый день. Сотрудник работает в городе Якутске длительное время (район крайнего севера). Просьба уточнить, как провести командировку по 700 руб…
- НДФЛ с районного коэффициента Нерезидента Организация находится в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах…
- Дальневосточная надбавка ЗУП КОРП 3.1.34.197 Добрый день, в одной базе у нас есть организации, одна из которых использует Северную надбавку, т.к. местность…
Статьи по этой теме
- Дистанционщик живет на Севере, работодатель расположен на юге — оплачивать ли проезд в отпуск? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Дистанционный сотрудник выполняет трудовую функцию по месту своего жительства в районах Крайнего Севера, а работодатель…
- На какие выплаты начисляются северные надбавки, а на какие нет? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Оплату труда работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, рассчитывают с применением…
- Какой ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении для северян-дистанционщиков? Источник: Письмо ФНС от 23.04.2025 N БС-4-11/4136@ Информация для: работодателей Офис компании расположен в Москве. У нее нет северных обособок,…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
Добрый день! В данном случае документом Кадровый перевод, если необходимо отразить перевод в трудовой книжке и личной карточке Т-2, или документом Перемещение между территориями можно перевести на территорию без РК и СН — Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1