Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник в этом году уже оформлял несколько дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, сейчас вновь хочет оформить данные дни, но не предоставляет документ о подтверждении совместного проживания (так как предоставлял его ранее в этом году) ссылаясь на постановление, что такой такой документ предоставляется однократно. И вот в чем вопрос: то есть он один раз предоставил документ о подтверждении совместного проживания и далее можно без несколько лет брать эти дни без нового подтверждения?

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л:

    Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, в случае отсутствия каких-либо изменений места его проживания предоставляется один раз.

    При этом совместное проживание на одной жилой площади родителя (опекуна, попечителя) не является обязательным условием предоставления указанных дней.
    Учитывая изложенное, в настоящее время перечень документов на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не содержит документов (билетов), подтверждающих фактическое нахождения родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.

    Дополнительно отмечаем, что в соответствии с пунктами 13 и 14 Правил родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Невозможно удалить несколько сотрудников в документе "Персонифицированные сведения" Добрый день. После обновления на релиз 3.1.34.40 невозможно удалить несколько сотрудников в документе "Персонифицированные сведения". Можно удалить только по одному.…
  2. НДФЛ резидента Казахстана в ЗУП Добрый день! Сотрудник работает удаленно в Казахстане и предоставил документ, подтверждающий резидентство Казахстана на 2025 год. По законодательству доходы такого…
  3. Сведения в СФР при переименовании страхователя Добрый день! При переименовании организации в ЗУП создан документ Регистрация трудовой деятельности, куда попали все сотрудники, кто работает по трудовому…
  4. Отчет на запрос ФСС висит долго в статусе "Отправлен в СЭДО" Добрый день! Прошу подсказать в следующем вопросе: В феврале у сотрудника был больничный, при закрытии больничного как обычно пришле запрос…

Статьи по этой теме

  1. Обзор новостей по БУ и НУ за 18.04-24.04.2025 Разъяснен порядок учета расходов комитентом по договорам комиссии По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента)…
  2. Обзор новостей по БУ и НУ за 15.08-21.08.2025 С 1 сентября 2025 оформляйте согласие на обработку персданных отдельным документом С 01.09.2025 действуют новые требования к получению согласия на…
  3. Какую ставку НДС применять по услугам гостиничного бизнеса - НДС 0% или Без НДС в 1С? НДС с услуг по проживанию в гостинице: 0% или освобождение? Видео: Гостиничный бизнес – НДС 0% или Без НДС Критерии…
  4. Обзор новостей по БУ и НУ за 11.04-17.04.2025 Как подтвердить нулевой НДС при ж/д перевозке товаров с 01.04.2025 ФНС дала разъяснения по вопросу представления в налоговые органы реестра…