Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник в этом году уже оформлял несколько дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, сейчас вновь хочет оформить данные дни, но не предоставляет документ о подтверждении совместного проживания (так как предоставлял его ранее в этом году) ссылаясь на постановление, что такой такой документ предоставляется однократно. И вот в чем вопрос: то есть он один раз предоставил документ о подтверждении совместного проживания и далее можно без несколько лет брать эти дни без нового подтверждения?

Метки консультации: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л:

    Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, в случае отсутствия каких-либо изменений места его проживания предоставляется один раз.

    При этом совместное проживание на одной жилой площади родителя (опекуна, попечителя) не является обязательным условием предоставления указанных дней.
    Учитывая изложенное, в настоящее время перечень документов на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не содержит документов (билетов), подтверждающих фактическое нахождения родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.

    Дополнительно отмечаем, что в соответствии с пунктами 13 и 14 Правил родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. НДФЛ Добрый день! Пришло уведомление с налоговой о подтверждении права на вычет. Сотрудник в отпуске, аванса за первую половину октября не…
  2. Переброска дохода РК Здравствуйте. Начала переброску доходов РК на осн.базу. Пользуюсь информацией с эфира Светланы З. от 27.06. Работаю документом Операция учета НДФЛ.…
  3. Движения документа Начисление зарплаты без страховых взносов Добрый день! Столкнулись с такой ситуацией: Документ Начисление зарплаты без страховых взносов, в котором рассчитаны примерно 1500 сотрудников не записал…
  4. Перерасчет отпуска в 2026 Добрый день! В декабре мы начисляли отпуск (без разбивки на доли рк и сн). Сотрудник во время отпуска заболел. Сейчас…

Статьи по этой теме

  1. Обзор новостей по БУ и НУ за 18.04-24.04.2025 Разъяснен порядок учета расходов комитентом по договорам комиссии По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента)…
  2. Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье разберем варианты учета отсутствия сотрудников…
  3. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  4. Начисление туристического налога при возвратах и продажах через агента в 1С В программе 1С автоматизирован расчет туристического налога (с релиза 3.0.173), если: изменилась сумма по бронированию бронирование происходит через турагентства Подробности…