Больничный во время отпуска , переходящий из квартала в квартал

1. Здравствуйте!
   Прежде всего, Вам необходимо закрыть зарплату за июнь без больничного. У Вас отпуск пришелся на вторую половину месяца и Вы провели Отсутствие на 30.06. Поэтому, льготы за июль будут применены в июле – при начислении Больничного листа (на сумму оплаты 3х дней за счет работодателя), а затем при начислении других выплат в июле.
   При начислении больничного листа июлем месяцем, можно продлить Отпуск (тоже июлем) и в нем должны отсторнироваться только Отсутствия за 30.06.
   Как продлить отпуск предлагаю Вам посмотреть разбор вопроса «Больничный во время отпуска закрыли в следующем месяце – как не переплатить зарплату?» в статье по ссылке Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 .
   Если не получится разобраться самостоятельно, напишите.
   Пришлите Расчетный листок за июнь и июль., а также Подробный анализ НДФЛ за 2025 год.
   Вместе все разберем!

2. По Вашему Расчетному листку за июнь я вижу, что исправление отпуска Вы провели июнем. Поэтому 3 дня «выпали» и сторнируются в больничном листке.
   Предлагаю Вам провести Изменение отпуска в июле и пересчитать Больничный лист. В обоих этих документах укажите, что Выплата производится «В межрасчетный период» 07.07.2025 (см.скриншоты)

   

   png RL-bl1

   

   png RL-bl

3. Предлагаю Вам зайти в журнал «Все начисления», сделать отбор по сотруднику и все документы за июль отменить. Далее пометьте на удаление отпуск-исправление, очистите по этому сотруднику журнал Перерасчеты (Зарплата-Сервис-Перерасчеты) и удалите Отпуск-исправление. Затем войдите в Больничный лист, пересчитайте его — должна очистится вкладка Перерасчет прошлого периода. И снова создайте отпуск-исправление июлем.

4. Я очень рада, что у Вас все получилось.
   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
   По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Трудовое законодательство не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте (он может заболеть, уйти в отпуск и т.п.). Поэтому Вы сами решаете, когда Вы можете его уволить (можно 21.07)

   1

5. Была рада Вам помочь! Хорошей рабочей недели! 🌺🌺🌺

   1

6. Добрый день!
   Вычеты за июнь с 2023 года применяются при начислении зарплаты, которая выплачивается в июле (по дате выплаты).
   Прикладываю ссылку на статью Почему в январе могут задваиваться стандартные вычеты по НДФЛ? .

7. Сформируйте пожалуйста отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику, посмотрим есть ли у сотрудника доход с начала года к которому не был предоставлен вычет ранее?

8. В Подробном анализе видно, что при всех начислениях зарплаты были применены вычеты (10200*6 мес=61200). Попробуйте создать документ Перерасчет НДФЛ за июль

9. Проверьте — в Заявлении на вычеты нет ограничения по июнь 2025 года?

10. Попробуйте пересчитать документ Увольнение и пришлите Расчетные листки за май-июль

11. Все посмотрела, но по Вашему Подробному анализу НДФЛ рассчитан не верно.
    Сформируйте отчет Анализ НДФЛ с проверкой исчисленного налога (Бухэксперт) за весь 2025 год и пожалуйста донастройте его, как на скриншоте. Надо понять откуда тянется ошибка.

    

    png analiz

12. Вот все верно.
    Льготы за 7 месяцев (10200*7=71400)
    (229349,38 (доход)-71400(льготы))*13%=20533
    Ошибок в расчете нет.

13. Доброе утро!
    У Вас по Анализу была ведомость скорее всего за декабрь с выплатой в январе (Начисление зарплаты и взносов 0000-000001 от 09.01.2025) и там прошла льгота на 10200.
    Чтобы не переживать, сформируйте Справку 2-НДФЛ с датой создания 31.07

14. Скорее всего у Вас не было случая, когда выплата зарплаты за декабрь была в январе и у сотрудника есть вычеты на детей. Вычеты сейчас предоставляются по дате получения дохода

15. В последних релизах вычеты за прошлые месяцы отражаются в ЗУП 3.1 месяцем перерасчета. Сейчас это надо будет учитывать – это не ошибка, а задуманное поведение программы.
    Предлагаю Вам посмотреть видео Раздел Вычеты за прошлые месяцы отражаются в ЗУП 3.1 месяцем перерасчета НДФЛ (ЗУП 3.1.30.178/3.1.32.66) по ссылке Обзор релизов ЗУП 3.1 (март 2025) .

16. Пришлите, пожалуйста, скриншоты всех Расчетных листков с декабря 2024 по этому сотруднику. Посмотрим, как там отображаются вычеты

17. Программа считает все правильно. Так как одна льгота – за январь была предоставлена при начислении декабрьской зарплаты с датой выплаты в январе, то у Вас льгота за февраль начислена в январе и т.д. Льгота за июнь начислена в зарплате за май. Зарплата за вторую половину месяца «нулевая» из-за отпуска – поэтому и вычет за июль применился при расчете за июль.
    Предоставьте ему все расчетные листки и распишите ему расчет НДФЛ на каждом из них. Покажите, что расчет математический верный. Сформируйте справку 2-НДФЛ и сравните с общей суммой дохода начиная с расчетного листка за декабрь.

18. Хорошо, что Вы разобрались с этим вопросом. Хорошего Вам вечера!

    1

Комментарии закрыты.