Аванс

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.69/10)

Аванс сотруднику выплачен 25.06 за первую половину месяца с 1-15 июня, 30 июня сотрудник предоставил служебку, что выходил в выходные дни 12 и 13 июня. Возможно начислить за эти дни в зарплату и правильно должны были выплатить за эти дни в аванс?

Метки консультации: Работа в выходные и праздники
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    По Вашей описанной ситуации – работник выходил на работу в выходные, а Аванс мы платим за рабочие дни с учетом отсутствий (отпуска, больничные и т.д.). Поэтому, перед расчетом зарплаты за июнь, введите данные о работе в выходные дни документом «Работа в выходные и праздники» и все должно рассчитаться по итогу месяца.
    Прикладываю ссылку на статью Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 . Посмотрите, пожалуйста.
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление не попадает в ведомость 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1560) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.40) Сотрудница ушла в отпуск, выплатили ей больничный, тк она находясь…
  2. Оплата с сохранением оплаты Добрый день Подскажите, пожалуйста, где у нас ошибка Сотрудник с 20 мая по 23 июня не явился на работу Были…
  3. Оплата дней ухода за детьми и инвалидами. Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.192 В мае пользователи формируют документ Оплата дней ухода за детьми инвалидами. Дни оплаты мая прошли…
  4. Отсутствие по болезни Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.75) (http://v8.1c.ru/hrm/) Сотрудник отсутствует по болезни. Документ отсутствие заполнен автоматически, указан номер ЭЛН,…

Статьи по этой теме

  1. Поступления по платежным картам у ИП при совмещении УСН (ОСНО) и ПСН в 1С Из статьи вы узнаете, какие настройки сделать в 1С, чтобы разделить доходы по эквайрингу по разным системам налогообложения ИП: основным…
  2. Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного учета, то за время работы в праздники производится двойная оплата (ст. 153…
  3. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  4. Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…