Типовая демо-база 3.1.30.225.
Назначаю сотруднику северный отпуск в 24 дня:
— 01.12.25 — право наступает 16.01.25 — надо 16 календарных дней
— 10.12.25 — право наступает 25.01.25 — надо 15 календарных дней
Вопрос — почему в зависимости от даты приема нужно разное кол-во календарных дней для получения права на 1/12 часть отпуска? Исходя из чего в программе рассчитывается стаж — из среднемесячного кол-ва рабочих дней или исходя из 29.3 ?
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/82834
Для расчета количества дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2.
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, алгоритм начисления заработанных отпусков в ЗУП рассматривается в статье: Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)
В обоих случаях, когда сотрудник принят 01.12.25 и 10.12.25 — в декабре будет отработано больше половины месяца. Значит для определения заработанных отпусков подходит «Случай 1. В календарном месяце, в котором начинается рабочий год, отработана половина месяца или более», который описывается в статье, ссылку дала выше.
То есть в нашем случае нужно отработать половину месяца, чтобы появилось право на отпуск — в декабре это 16 дней.
Поэтому право на отпуск появляется:
— для сотрудника, принятого 01.12.25 — 16.12.25 через 16 дней работы (с 01 по 16 = 16 дней отработано)
— для сотрудника, принятого 10.12.25 — 25.12.25 через 16 дней работы (с 10 по 25 = 16 дней отработано)
За день отсчета к которому прибавляем 1/2 месяца (в декабре 16 дн) берем день, который соответствует дате окончания предыдущего рабочего месяца. То есть:
— для сотрудника, принятого 01.12.25 — это 30.11.25 + 16 дн = 16.12.25
— для сотрудника, принятого 10.12.25 — это 09.12.25 + 16 дн = 25.12.25
Например, право на отпуск для сотрудника, принятого 01.12.25 на дату отчета 16.12.2025:
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе такую же ситуацию с кадровым переводом.
В результате:
1. В феврале право на северный отпуск не возникает, т.к. стаж дающий право на отпуск составил только 13 дней
2. Право на +2 дн северного отпуска программа считает на 16 декабря 2025, когда фактический северный стаж составил:
— 13дн + 16дн = 29 дн.
— при этом рабочий год для северного отпуска считается с 01.02.2025, когда сотруднику первый раз был оформлен кадровый перевод с правом на северный отпуск
О том как определяется рабочий период для северного отпуска моно посмотреть здесь: Определение рабочего периода для северного отпуска и отпуска за вредность (ЗУП 3.1.2)
То есть получается, что для северного отпуск есть такие особенности.